http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110167.shtml
来源：138美容人才网
前一段时间小编收集了宝宝们的年终总结，看完之后的小编深有感触。这一年这365天里，每个宝宝都很认真地为了岗位去奋斗、为了家庭去努力；有过酸甜苦辣，也有悲欢离合。
http://news.138job.com/info/202/110199.shtml
近期，对权健来说，是毁灭性的，不仅难续百亿帝国梦，各方面还濒临崩盘。这一周，对于中医养生来说，也是灾难性的，权健旗下的产品，多打着“中医秘方”的旗号，尤其是“火疗”，瞬间被推向了舆论讨伐场，引起多方猜疑和指责。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18901/110268.shtml
来源：网络
春节过后，很多员工还是沉浸在欢乐的氛围中，这是许多美容院店长都很头疼的事情。本文就春节假期过后，如何让员工收心总结出五个方法。
http://news.138job.com/info/202/110212.shtml
来源：腾讯网
近期，昆山市民赵女士在一家美容工作室花2500元打了瘦脸针，打完针后不仅脸没瘦还疼痛难忍，嘴巴也闭不上。赵女士报警后，民警发现该工作室并没有营业执照，而且非法从事医疗美容项目，所使用的药品均为假药。警方顺藤摸瓜，抓获了假药供应商，对50多名涉嫌销售假药的嫌疑人采取了刑事强制措施。
http://news.138job.com/info/202/110224.shtml
来源：成都商报
两个月前，四川宜宾4名美容产品消费者接受同类型美容后，均表示出现视力下降、视物重影等症状，部分人状况持续恶化。目前，当地相关部门已介入调查。记者从皮肤医学专家和美容整形专家处获悉，目前医学美容项目还不可能用雾化的方式打进皮肤。原本用于胰岛素弥散的无针注射技术，能不能用于注射美容产品，尚需要大量的临床试验才能得出结论。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110209.shtml
来源：138美容人才网
越到年底，HR就越难做薪酬谈判，不是候选人喊高了价佛系等入职，就是候选人一听到薪酬就不愿意过来面试。HR如何才能跟他们谈好薪酬？谈薪酬的时候又该掌握怎样的技巧呢？
http://news.138job.com/info/219/110159.shtml
来源：138美业网
曾经几乎所有的美业SaaS公司都心心念念，想着先有足够多的商户，然后吸引众多的消费者，再反过来吸引更多的商户使用SaaS，最终实现商户与消费者的链接。从最根本的人性角度来看，消费者会更喜欢新型的美容院，美容院会更喜欢新型的美业SaaS，而这也意味着，一个全新美业SaaS时代的开启！
http://news.138job.com/info/202/110231.shtml
来源：138美业网
当各行各业都在寻找和预估2019年的大趋势时，2018年年底，罗振宇在《时间的朋友》跨年演讲中，将“小趋势”这一全新概念推向了舆论高潮。“小趋势”的概念无异于点睛之笔，显得更加的落地，也更贴近我们的生活，那么，2019年的美业，有哪些小趋势呢？
http://news.138job.com/info/203/110146.shtml
来源：品观网
玛丽黛佳，成立已经10年了，它是第一个入驻丝芙兰的美妆国货。玛丽黛佳创立之初也是从线下起家，现在，玛丽黛佳在全国有100多家百货、几十家购物中心的直营门店。门店多不算什么，但能把美妆门店搞得跟网红奶茶店一样大排长龙的，可能玛丽黛佳是美妆界的“国士无双”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110101.shtml
来源：138美容人才网
年底不谈薪，难道要穷着走进2019年吗？不过你能不能加薪，这可不仅仅只是你说一句话，问一句上司，申请一下老板那么简单的事情。
http://news.138job.com/info/202/110112.shtml
来源：扬子晚报
据记者12月25日报道，干了十几年美容美发的潘伟（化名），在入职无锡市区一家美容美发机构后，五花八门的“扣罚”及“体罚”，让他感觉相当“吃不消”。当最终没有逃过“自抽嘴巴”的“体罚”后，他心生退意，没曾想老板先“开除”了他。因为索要被拖欠的工资，老板甚至还将其微信拉了“黑名单”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110138.shtml
来源：三茅网
2018年最后一个工作日，面向扑面而来的2019，作为一名HR，哪怕是遍体鳞伤，也要活得漂亮。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110125.shtml
来源：138美容人才网
年终岁末，求职者简历更新少，来来去去也就那几份，打完电话之后就没有了，老板一直催着要人，又不舍得花钱多开几个招聘网站，怎么办呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110097.shtml
来源：138美容人才网
2018年即将过去，每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。这短短的2个月，HR们不仅忙着周旋于人员储备、人员规划、年终绩效等繁琐的事务中，还要面对员工抱怨老板施压等问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110088.shtml
来源：138美容人才网
除了电话邀约候选人来面试之外，正规的公司一定少不了给候选人发送面邀邮件。面邀邮件的质量好坏、内容良莠、都直接或间接影响了候选人去面试的概率。
