http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108475.shtml
来源:138美容人才网
招员工就像找老婆,双方都在挑来挑去,好不容易能有那么一瞬间对上了眼,这还不赶紧拿下。可是,不是说HR一发offer,候选人就会入职了,多的是拒绝offer的事情!
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来源:138美容人才网
有个名人曾说过,对待朋友要像春天般温暖,对待敌人要像严冬般无情。儿时的我也对此深信不疑,长大后的我步入职场,却发现:职场没有朋友,没有敌人,全是戏精!
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来源:薪人薪事企小薪
一提到个税,很多人就想到筹划,很多人还炫耀公司福利好:“我每个月有1000元报销额度呢,你们公司呢?”……听到这话,以后说不定都不用交个税的你,是不是哭晕在办公室?
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107703.shtml
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公司天天喊着HR要激励员工,可是却不拿点钱出来做奖金,也不放权,不把一些比较好的员工作为储备人才,准备晋升。不给钱还不放权,HR到底要在怎样激励员工?
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其实在职场中,人际关系是很重要的,特别是与同事之间的关系。每天在工作中沟通最多的队友,有意无意间的一句话可能会让同事在心里拉黑你,尽管你只是脱口而出...
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做HR难免要是不是扮黑脸,劝退一些不合适的员工,可是如何做到成功劝退并不会太多怨言呢?这就是一个技术活儿啦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107064.shtml
来源:138美容人才网
《2017职场单身人群婚恋需求报告》显示,程序员成单身率最高职业,其次为财务、销售、设计、行政、人力资源、运营。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106752.shtml
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在职场生态里,虽然大家每天忙忙碌碌,但未必能看到其中玄机。今天小编整理了职场10个奇葩现象,保证让你大跌眼镜!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106984.shtml
来源:网络
我的一位创业的朋友这样形容过HR:HR经常有一种自己觉得自己很牛逼,但在别人看来很傻比的状态。所以说,论一门职业的油腻,HR其实不输给任何职业。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106822.shtml
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年头年尾,就会迎来一个辞职高峰。谈到真正的辞职原因,不外乎岗位缺少发展前景、薪资水平低以及与公司理念不合。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106868.shtml
来源:138美容人才网
辞退员工是一项技术活,如何巧妙辞退员工,把裁员影响降低到最小是很多HR必须要面对的问题,其实,也并非无章可循,只要遵循一定原则,还是可以圆满的解决这个棘手的问题的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106559.shtml
来源:138美容人才网
在办公室工作中,坐姿如果不正确,除了看起来没精神外,也容易腰酸背痛,甚至影响脊椎、压迫神经。但你是否了解办公室的正确坐姿是什么呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106465.shtml
来源:138美容人才网
压倒骆驼的可能是一棵稻草,“赶走”员工的原因则是不懂他们的心。要想解决人才流失的问题,就要了解员工辞职的真正原因是什么。
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来源: 三茅网
据调查:50.66%的人遭遇过职场性骚扰。而职场性骚扰多来自于上司和同级别的同事,所占比例分别是41.18%和42.35%,来自老板的骚扰只占16.47%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106188.shtml
来源:138美容人才网
招聘就跟谈恋爱一样,是一个双向选择的过程,你看上的人不一定买你的帐,而想入职的人又不一定符合标准。因此,当招来的人不合适的时候,也请别忘记TA——离职员工。