http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110123.shtml
来源：138美容人才网
求职中女性朋友是否遇到过这样的问题?求职的时候，如果单身，面试官会问你许多关于感情生活的问题，如果结婚会问你是否有孩子，甚至会问出一些在工作和家人中会选择哪个的变态问题？
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110139.shtml
来源：环球人力资源智库
这一年发生了太多事情，为回顾2018年，小编为大家做了简单的盘点，看看在这一年影响人力资源领域的大事都有哪些?
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109854.shtml
来源：138美容人才网
小公司可能有以下特点：薪酬不够高、工作内容比较杂和多、办公地点也许没有很好等等。所以，所以小公司如何才能另类招聘？找到公司紧缺的人才呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109969.shtml
来源：138美容人才网
做HR那么多年了，说起判断简历合适与否这件事儿，的确是难度有点高。判断正确了，用人部门就少点牢骚；判断错误了，用人部门就会开启疯狂DISS模式。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109740.shtml
来源：138美容人才网
总有HR抱怨网络招聘平台及线下招聘，根本找不到合适的人今天小编想来聊聊招聘渠道的事儿，告诉大家更多更全更专业的招聘渠道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109573.shtml
来源：138美容人才网
大多时候，候选人都需要投递简历到HR的邮箱，然后坐等消息。不过你投递简历的操作，真的做对了吗？真的值得HR打开去看吗？今天小编就想说说投递简历到邮箱的注意事项！
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109504.shtml
来源：138美容人才网
HR在面试环节中是起到一个基础筛选和简单把关的作用，并不需要HR太过于考核候选人对于岗位技能、专业水平的一个把控。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109448.shtml
来源：138美容人才网
同一个岗位，不同的招聘信息，能吸引的候选人数量可是不一样的。要学会写能吸引候选人眼球的招聘信息，就要从候选人的角度看招聘信息，哪些才是候选人所关注的点呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109209.shtml
来源：138美容人才网
2018年的秋招快要开始了，对于很多迎接毕业生来说，这是一个找工作的好机会，那么应届生如何应对秋招呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109291.shtml
来源：138美容人才网
HR看简历，第一眼看到的会是什么？怎样才能让HR让一眼就喜欢了？小编今天有话要说!可不仅仅是简历的颜值取胜哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109269.shtml
来源：138美容人才网
候选人有时候在求职过程中，会犯下一些简历小bug，经常会让HR抓出来，放大延伸，这样子就会造成这份简历极有可能被HR看一眼就扔到旁边了。有没有什么可能抓住这些bug，然后修改呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109272.shtml
来源：138美容人才网
一般的简历表格中都有很多需要填写的内容，但是不是所有的内容都要填写呢？还是说哪些才是简历的必填项呢？今天就跟着小编来看看，哪些才是简历的必填项吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109427.shtml
来源：138美容人才网
简历自我评价在一份简历中有多重要，很多求职新手不知道，觉得这个自我评价不像学历、工作经历一样是硬性标准。其实简历少了这一部分，你可能就错过了好工作。
http://news.138job.com/info/202/109213.shtml
来源：长沙晚报
爱美之心，人皆有之。一些爱美人士甚至不惜通过网络贷款，去美容机构整容，由此引发了不少纠纷。昨日，岳麓区人民法院通报了两起美容纠纷案，耍赖皮的美容机构最终都败诉了。法官提醒，“美容贷”风险大，消费者需谨慎。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109236.shtml
来源：138美容人才网
当HR面对较多简历无法一一面试的时候,会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟,长的会有20-30分钟,取决于HR对应聘者的判断。作为应聘者,突然接到电话面试应如何应对呢？
