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想要做好职业规划，就得先明白职业规划是什么？所谓职业规划，是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。
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是时候把你那臃肿的简历进行瘦身啦！创立一份清单式简历，不需要长篇大论，也不需要大篇幅自我吹嘘的流水账。
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每天早上叫醒自己的，不是闹钟，不是梦想，也不是尿急，而是求职者的电话！
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很多人抱怨，我已经很努力找工作了，为什么还是招不到工作？那就要看看原因了！
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HR每天都面试那么多的人，怎样才能在众多面试者中能成功得到HR的青睐呢？HR到底喜欢怎样的面试者呢？今天我们就来给各位面试者解密！
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不能拿到面试的简历都是假简历！想要避免简历投出去就石沉大海的悲剧？想要写好一份能更好地吸引HR的简历？那就来看看这篇文章吧！
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很多职场新人在简历准备的过程中有很多误区，因而常常在投递之后遭遇石沉大海的命运。本文罗列了写简历时的锦囊秘籍，助你叩开心仪工作之门。
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1-3分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短180秒内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来。所以如何说好短时间的自我介绍尤为重要！
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求职者经常问，为什么有些简历，HR一看就心花怒放；有些简历，HR一看就直接随手一扔呢？。现在就一起来看看求职者必须知道的简历干货吧！
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很多人以为，简历只要内容写好就可以了，忽略了简历的标题。所以简历大量投出去之后，收到的回复却少之又少。这是因为你的个人简历标题没写好！简历的标题应该怎么写呢？HR来告诉你！
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越来越多HR发现，招聘很难招到合适的人，不是专业不符就是经历不符，不是经历不符就是薪酬不符。这都主要是因为HR对招聘的判断准确度不高。那HR该如何提高招聘判断的准确度呢？
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投简历是进入职场的重要一课，不少求职者抱怨，为何我投的简历都没有音讯。要知道，错误的投简历方式不仅不会让你获得面试机会，带来的更多是投递的失望。
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在面试之前，HR需要对简历进行甄别与核对，才能在约见候选人时有更高的效率。那么如何快速筛选出合适的简历呢？
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应届生在求职时没有工作经验上的优势，为了更好地展现自己的能力，很多应届生把在学校时的社团、学生会等经历写进简历中，这是丰富简历内容的好办法，但是这也是需要技巧的。
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最近正值毕业季，全球最大的职场社交平台LinkedIn发布了一份《90/95后职场吐槽报告》，通过对一批出生于90-00年的大学在校生及毕业生进行调查，从中我们能得到一些有用信息。
