http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109175.shtml
来源：138美容人才网
相信各位HR都会在面试中碰到一些有意思或者奇葩的应聘者，来来来，小编收集了以下奇葩面试经历，供大家借鉴。看看各位HR还有没其他更有意思的分享哦。
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来源：138美容人才网
很多候选人宝宝说，在面试的时候总会犯点小失误，让HR觉得不够合适，然后没能快速地入职喜欢的公司。小编今天要说的是，你要知道的面试小技巧!
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来源：138美容人才网
想要自己的简历可以得到HR的青睐，那就得从HR的角度出发，了解怎样的简历才是HR所喜欢的，怎样的简历才是正确的打开方式。
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来源：138美容人才网
面试短短十几分钟，HR是怎么一眼看出这个人不合适？@我不是HR：“自我介绍像背书，问起简历支支吾吾，问起薪酬福利来倒是滔滔不绝了...”
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来源：138美容人才网
很多候选人表示，简历不就是来来回回那几项吗?怎么写都是一样的，把自己懂的内容写上去就好了吧？错错错，大错特错！
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来源：138美容人才网
简历进行修饰加工是一个所有人心知肚明的秘密，不是什么太过于严重的事情。甚至于每个人的简历，都会经过一定的修试加工，但是有些人的简历，写得东西可不完全是那回事。
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来源：考虫
HR可能每天要看好几百份简历。如何让自己的简历清楚简洁，让HR一眼就相中你呢？好好看看今天的文章，说不准你就知道简历上写什么了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108782.shtml
来源：网络
当第一批90后还活在标题里被各方玩得水深火热、苦不堪言时候，小了整整5岁差不多两个时代的年轻人，能干掉90后成为下一个标题里的主人公吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108661.shtml
来源：无忧精英
2018年，新一批的海内外95后毕业生大军将涌入就业市场。对于如此庞大又活跃的就业主力群体，我们的了解有多少呢？
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来源：138美容人才网
简历是向招聘公司介绍你的情况和条件的书面材料。在设计简历以前，你要考虑两方面的情况：关于你自己和关于你申请的职位。
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来源：138美容人才网
公司缺人怎么办？很多人想到的就是招！但问题是，招来没多久就走了。所以，老板，别急着招新人了，先冷静下来想两个问题：
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来源：138美容人才网
虽然说不一样的HR筛选简历都有自己的标准，但是HR最想知道的消息肯定八九不离十是下面这几项，写好了这几项，准没错！
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来源：138美容人才网
评价这个词，一般都是用在评价他人身上的，我相信很多人都能说出一大堆，但论到自己时，却一下子说不出来点什么了。
http://news.138job.com/info/202/108668.shtml
来源：成都全搜索新闻网
近日，为推动成都医疗美容产业加快发展，将成都打造为全国领先、全球知名的“医美之都”，市政府办公厅印发《成都市加快医疗美容产业发展支持政策》，出台了19条具体的奖励、资助、监管服务等政策。其中对来蓉从事医美产业创新创业的诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才(团队)，可最高综合资助1亿元。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108546.shtml
来源：138美容人才网
如果企业有招聘预算，招人自然很好办了。但如果没有这笔预算，又想急招到销售人员，试问有哪些方法可以招聘到销售呢？
