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【美业观察】体验营销就这样玩少些套路多些真诚

http://news.138job.com/info/220/103284.shtml 来源：138美业网

体验式消费作为收效快、成本低的营销强力模式，可谓早已风靡各个销售领域，作为营销界“老炮”的美容院老板们对体验式营销的“花样玩法”也早已轻车熟路。

标签：体验营销,套路,营销策划,活动,拓客,美容院

2016-12-28|

【招聘秘籍】HR招聘中经常犯的10个错误

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103197.shtml 来源：138美容人才网

目前企业招聘成功率之所以如此低，原因是很多的，有的是HR非常相信自己的感觉和经验；有的是因为招聘流程不合理；有的是因为不尊重应聘人员，等等。

标签：招聘错误,招聘,HR

2016-12-14|

【美业观察】倒闭寒冬你是选择抱团取暖还是坚持单干

http://news.138job.com/info/220/103102.shtml 来源：138美业网

近几年，美容行业加盟连锁发展迅猛，已经成为美容行业产品和服务销售的主要渠道和企业拓展模式之一。面对这种加连锁盟浪潮，很多美容院的老板都来不及细细思考就匆匆上了加盟的船。虽说加盟能有效整合资源，降低风险，实现快速发展，但也有些加盟后的美容院并没有得到预期的效果，最终关门大吉。于是，一些美容院老板便开始了思索，到底是选择加盟还是自己单飞呢？

2016-11-29|

【面试技巧】如何说服候选人接受你的offer？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103071.shtml 来源：我可能不是猎头

候选人手中有多个Offer时，你如何进行分析、梳理和说服工作，以使你意中的候选人更倾向于选择你所提供的机会？

标签：候选人,Offer

2016-11-24|

【招聘秘籍】如何制定一个合理的招聘实施方案？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102951.shtml 来源：138美容人才网

如何制定招聘实施方案，也就是制定一个合理的招聘计划，有更为清楚和明确的招聘目的和行动，而不会盲目。招聘实施方案主要包括以下几个内容：

标签：招聘实施方案,招聘计划,招聘

2016-11-07|

【招聘秘籍】移动互联网时代的招聘技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102756.shtml 来源：138美容人才网

邀请求职者面试，被放鸽子？一切谈妥，求职者又不来了？HR们都快为此愁白了头发！眼见国庆后离职小高峰又来！新招聘需求将至，HR们这个愁哟/(ㄒoㄒ)/~~怎么样才能提高招聘成功率？

标签：招聘,移动互联网时代,营销,微课

2016-10-09|

【面试技巧】提高候选人面试到场率的6个方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102898.shtml 来源：138美容人才网

HR在招聘中总会遇到这样的情况：当天明明通知了15个人面试，结果只有5个到场，这又可能是最理想的结果，还有一个都没来的。那如何提高候选人面试到场率呢？

标签：面试到场率,面试,简历筛选

2016-10-31|

【招聘秘籍】如何减少求职者爽约的几率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102841.shtml 来源：138美容人才网

有好多HR童鞋问如何减少求职者爽约的几率，尽管小编推送过不少相关文章，但今天还是说说吧。今天要说的这个爽约，既包括求职者面试放鸽子，也包括求职者接offer后消失。希望可以为你提供新的思路！

标签：求职者爽约,求职者,爽约,HR

2016-10-20|

【招聘秘籍】为啥我们招聘这么难？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102779.shtml 来源：138美容人才网

为什么现在很多的企业都面临着招人难的问题，有没想过这个问题，下面咱就来深入研究一下，面对招聘难该如何应对呢？

标签：招聘难,招聘

2016-10-11|

【招聘秘籍】提高电话邀约成功率的六大技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102541.shtml 来源：网络

作为企业形象第一代言人的HR，每天招聘要打几十个，甚至上百个电话。那么在这每天重复的电话沟通中，HR怎样才能与候选人进行有效的电话邀约呢？

标签：如何电话邀约,电话邀约,招聘

2016-09-02|

【招聘秘籍】最全的电话邀约面试话术及技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102573.shtml 来源：138美容人才网

越来越多HR抱怨电话邀约成功率很低，很多求职者之前答应好好的来面试，后面却杳无音信，这是为啥呢？小编放大招教你如何提高电话邀约面试的成功率？

标签：电话邀约面试话术,电话邀约面试,面试话术

2016-09-06|

【面试技巧】复试经常被放鸽子了，怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102708.shtml 来源：138美容人才网

一些应聘者在初试后，电话通知其第二天复试，然而，对方经常口头上答应说来，结果却经常被鸽子，这是为什么呢？初试时怎样表述才能让公司更加吸引应聘者？

标签：复试,复试邀约话术,初试邀约

2016-09-27|

【院线新闻】互联网时代拍婚纱照还去影楼只能说你知道的还不够多

http://news.138job.com/info/202/102727.shtml 来源：网络

在“互联网+”思维大规模席卷传统行业的潮流下，婚庆行业也面临着格局大整顿。据悉，全国各地多家实体婚纱影楼已关门停业，很多仍在开门营业的传统影楼经营状况也不容乐观。旧模式下的影楼行业正在分崩离析。一向注重线下体验的婚庆行业和互联网+思维碰撞能擦出什么样的火花?婚纱摄影平台婚礼猫如何借助互联网+思维找到出路，实现逆袭?

标签：婚纱照,美容院,婚纱楼,摄影,美妆美发

2016-09-30|

【招聘秘籍】电话邀约面试存在的问题及应对策略

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102600.shtml 来源：138美容人才网

越来越多HR抱怨求职者在电话里答应来面试后却放鸽子，还有说要考虑，最后也杳无音信。为什么电话邀约成功率的越来越低？以下是小编为大家搜集整理的HR电话面试邀约技巧，供大家参考和借鉴！

标签：电话邀约面试,招聘,邀约,HR,求职者

2016-09-08|

【简历指导】HR怎么搜索到合适的简历？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102399.shtml 来源：138美容人才网

招聘难，打了无数个电话，到了面试时间往往一个都没来。HR当前面对的最主要问题是：没有简历！没有人投简历，要怎么招人?那就只有HR主动搜索简历了。如何搜索到合适的简历呢？

标签：招聘,搜索简历,简历,HR

2016-08-18|