http://news.138job.com/info/203/113115.shtml
来源：光明日报
日前，备受关注的《化妆品监督管理条例》正式出台。这也意味着，实施了30年的《化妆品卫生监督条例》将结束其历史使命。新条例既是适应新形势，也是解决老问题。其中，有不少亮点值得关注。
http://news.138job.com/info/203/113136.shtml
来源：光明日报
日前，备受关注的《化妆品监督管理条例》正式出台。这也意味着，实施了30年的《化妆品卫生监督条例》将结束其历史使命。新条例既是适应新形势，也是解决老问题。其中，有不少亮点值得关注。亮点一：加大打击“灰色地带”，非法添加禁用物质最高可处以货值金额30倍罚款；亮点二：“让好钢用在刀刃上”，更加科学地确保化妆品原料安全
http://news.138job.com/info/204/112701.shtml
来源： C2CC新传媒
在线下方面，阿芙在私域流量的营销闭环上打出了门店+社群+直销三合一的组合拳，其私域链路可整理为：门店二维码/BA引导——关注公众号——线上线下流量互导——商城活动配合线下，做好流量分配和引导，回归线下做消费升级。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28005/112571.shtml
来源：138大美业人才网
无论是老店长，还是新上任的店长，在团队管理方面，总会遇到一些比较棘手的问题，处理不好可能会影响自己的威信，甚至团队之间的关系。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28005/112615.shtml
来源：成都美博会
由于疫情影响，2020年成都美博会不得不延期至6月9-11日举行，地址依然是在成都世纪城新国际会展中心，那么在本届成都美博会上会有哪些特备活动呢？今天就先给大家介绍其中一场——2020第四届中国青年原创发型SHOW！
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112509.shtml
来源：网络
健康管理师如何有序开展健康管理服务、客户的健康如何改善？需要有条不紊地落实和完成“八个步骤”，关于健康指导和管理是健康管理师必须熟知的重要内容，具体服务步骤如下：
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112626.shtml
来源：网络
关于员工离职的原因，一本书都写不完。但有一点可以肯定的是，80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。
http://news.138job.com/info/203/112397.shtml
来源：化妆品财经在线
突如其来的疫情，让许多企业都陷入了经营困局，选择减薪裁员来自救的企业不在少数。但在疫情这场大考面前，上美集团却承诺“不裁一名员工”，并喜提第一季度整体业绩逆势上扬的好成绩。不仅如此，上美集团还重磅官宣：“2020年，上美总部职能部门基层员工告别12万以下年薪”，涨薪幅度高达27%。
http://news.138job.com/info/220/112357.shtml
来源：爱莲商学院
最近有门店老板很苦恼的说：疫情期间，虽然门店经营压力很大，但还是希望尽量撑过去，给门店，更给员工一个发展的机会和保障。但是，往往员工并不领情，话说的重了，或者安排的活儿多了就觉得我在剥削压榨他们。到底要怎样做才会让员工觉得我是一个好领导?
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml
来源：人力星球
延迟复工只是浅水层，营收和回款受阻，都是绝大部分企业，正在或即将面临的现实问题，承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下，又将面临哪些挑战呢?
http://news.138job.com/info/219/112168.shtml
来源：138大美业人才网
钱发了员工积极性只能保持一阵？钱没少发，员工还是留不住？员工只想卖卡维护客户上不用心？总之，钱没少花，效果和你想的不太一样？
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112150.shtml
来源：138大美业人才网
员工越来越难招，原因在于员工的归属感在降低，怎样提升归属感，是HR必须思考的问题
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18912/112086.shtml
来源：美博会
2019年12月23日，中国国际美博会年终峰会引领全行业一起问路5G——“2020算法·重构青春”5G时代下的美业新路·答谢晚宴(专业线+新零售板块)将在广州举行。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111977.shtml
来源：138大美业人才网
年底了，很多求职者不急于找工作，来应聘的人少之又少。怎么办？
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111819.shtml
来源：138大美业人才网
一到年底，经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。下面大橙子给大家整理9个留人方法，希望对大家有用，一起扛过年底大关，过个好年。
