http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107497.shtml
来源:138美容人才网
很多企业在发布招聘信息的时候不是太过于长篇大论,就是寥寥几笔写上公司名称、招聘岗位就算,这样求职者无法获得对其有用的信息,自然就走掉了。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18712/107517.shtml
来源:138美容人才网
真正的销售高手,总是能够调动对方的激情及积极性,并产生相应的吸引力。为此,需要美容导师学会好以下与顾客沟通的秘诀。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107278.shtml
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很多企业都容易面临这样的问题:员工往往在工作过一段时间后,就开始忽略了一些他们认为不重要的工作,因而积极性随之降低,容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107056.shtml
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为什么老员工会怠工,这是一个需要思考清楚的问题,我们总是说老员工工作积极性不高,其实大家出来打工,都希望多赚点钱,都希望工作成绩被认可......
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107263.shtml
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内部招聘与外部招聘,都是HR常用的方法,到底哪个方法更具优势呢?我们一起来看看内部招聘与外部招聘的区别及优劣势!
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107101.shtml
来源:138美容人才网
调薪是一件大事,无论是对员工还是企业来说,所以企业如何调薪就是每年末HR要考虑的大事儿了。到底如何调薪才不会造成成本损失呢?
http://news.138job.com/info/202/107125.shtml
来源:138美业网
年底有道了,每家美容院都在准备着多做活动冲一下业绩。但是,营销活动每年都做,效果却不怎么好。那是为什么呢?扪心自问一下,是不是每次都只是为了营销而营销,那你肯定做不出成绩。因为没规划没目的的营销,是不值得做的。营销不等于促销和推销,想做好需要花点心思。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107062.shtml
来源:138美容人才网
总有新人问我,身为HR要会什么啊?我总是不漏齿地微笑,然后崩溃大喊全都要会!!!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18711/107095.shtml
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店长是美容院的核心,优秀的店长对美容院的重要性是不言而喻的,而店长不合格也同样会对美容院造成严重的负面影响。
http://news.138job.com/info/302/107256.shtml
来源:138美业网
坚持做传统养生、不套用所谓新模式的企业,在短短几年内,从小到大,将商业版图扩展全国、开了十几家分公司,加盟商飙过了10000+。惊讶之余,不免让人好奇:这究竟是怎么做到的?在刚结束不久的38届成都美博会上,蒄缇雅的董事长陈华接受了138记者的采访,阐述了他做企业、带团队的独特理念与要求。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107020.shtml
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一直以为,美容行业面临招人难、留人难的境地。就这两个问题,下面小编为您总结了一些方法,以供各位朋友们参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107154.shtml
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为什么别人做HR招聘天天都有人入职,而你做招聘却难过上天,总是有人放你鸽子总是有人收了offer都不来上班总是有人刚来了就走了?为什么你做招聘就那么难?
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107225.shtml
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朋友总会跟我抱怨说好忙啊,然后我问忙什么呀?谁都回答不出来,就是一个劲儿“瞎忙”。找不准定位、搞不定流程、做不了技术等等都是你瞎忙的原因!
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107049.shtml
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加薪是每位职场人士都无法回避的话题,一些人苦于无法找到加薪的技巧或碍于某些因素不好意思向BOSS申请加薪,如何写好加薪申请书其实就是升职加薪的前提哦!
http://news.138job.com/info/202/107171.shtml
来源:138美业网
进店的每一位顾客心理都不同,要想提升顾客对美容院的满意度,最终成交,咱们美容院必须首先摸清顾客的心理。顾客进入美容院后,美容院必然要跟顾客做一个沟通。在沟通的过程中,美容师首先要确定这位顾客的年龄、大概的消费水平、美容历史以及对于护肤的看法等等。了解了顾客的实际状态,然后才能有针对性的做出应对。