http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111073.shtml
来源：138大美业人才网
随着美容院行业的竞争愈演愈烈，美容院的经营也越来越不好做，而在这种情况下，往往会导致人员浮躁，员工流失问题便由此而来。今天我们就来说说美容院员工流失的原因及解决方案。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111078.shtml
来源：138大美业人才网
美容院应制定完善的激励制度，制定多种激励制度，从各个方面来激励人才，以保证组织目标的实现。那么具体怎么做呢？下面就跟小编来看看吧！
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开一家美容院，前期和后期都不断会有成本投入。如果成本过大，那么利润就会减少，反之利润增加，如何能够把美容院经营地棒棒哒，也能在控制成本上有所成就呢？
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来源：138大美业人才网
最近的热点不外乎“夸夸群火了，今天你进群了吗？”“进了夸夸群，整个人都自信了”.....今天小MAY想说，美业店长们，不用进夸夸群，在这里，在我的心里，你们就是棒棒哒！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18903/110437.shtml
来源：138美容人才网
要知道任何一个企业/店铺，不管规模是大是小，企业文化都是它的灵魂。美容院的店面文化自然也不例外，那么店长应该怎么做呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110518.shtml
来源：138美容人才网
解聘人员要有理由，只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。所以我们今天来聊聊解聘这件事儿！
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110607.shtml
来源：138大美业人才网
最近，国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析，得出了一份人才流动分析报告。其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。
http://news.138job.com/info/202/110613.shtml
来源：138美业网
新的东西跟不上，旧的东西无法迎合年轻人的口味，最终的结果就是生存艰难，移动互联时代，部分传统美业正面临着这种“中年危机”似的尴尬局面，如何改变？谁又能帮助他们改变？
http://news.138job.com/info/259/110543.shtml
来源：引导美
3月13日—14日中联美标引导美2019年“赋能运营 助您赚钱”合作伙伴大会暨第十届美联社大会在博林圣海伦酒店隆重启幕！众多美业精英莅临现场，共话美业新发展！
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110215.shtml
来源：138美容人才网
小编总是跟大家强调，留人很重要，甚至留人比招聘更重要。可是很多人都只是知道要留人，却不知道要如何留人，怎样的留人方式和态度才是员工满意的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110202.shtml
来源：138美容人才网
138美业课堂最值得期待的线上小年会来啦！不仅有三位大咖老师和大家分享交流，还有大量精美好礼送送送哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110143.shtml
来源：人力资源分享汇
2019年，哪些事儿会变，哪些事儿不变，小编和你一起来预测一下人力资源在2019年的9大趋势！
http://news.138job.com/info/203/110146.shtml
来源：品观网
玛丽黛佳，成立已经10年了，它是第一个入驻丝芙兰的美妆国货。玛丽黛佳创立之初也是从线下起家，现在，玛丽黛佳在全国有100多家百货、几十家购物中心的直营门店。门店多不算什么，但能把美妆门店搞得跟网红奶茶店一样大排长龙的，可能玛丽黛佳是美妆界的“国士无双”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109681.shtml
来源：138美容人才网
招聘广告发布出去那么久了，为啥过了个中秋又过了个国庆，还是没有宝宝投简历呢？难道真的是假期惹的祸？不不不！这个锅，假期不背，一定是你的招聘广告充满了以下这些槽点！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18810/109658.shtml
来源：138美容人才网
店面业绩要提升，美容导师是最重要的因素。但是有几类美容导师是再缺也不能要的，下面来看看是哪几类？
