纹绣、半永久、大赛、培训

【职场顾问】什么样性格的人适合做HR？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102824.shtml 来源：138美容人才网

究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作?今天给大家分享下按照不同阶段和六大模块来分，看看你适不适合做HR？

标签：HR,招聘,培训,绩效

2016-10-18|

【职场顾问】员工翅膀硬了就飞，怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102761.shtml 来源：138美容人才网

目前很多老板担心花费精力和成本培养员工，等到员工能力强、翅膀硬的时候，他却跳槽走了，企业就亏了嘛。为此，避免员工“翅膀硬了就飞”的应对办法有哪些呢？

标签：员工,跳槽

2016-10-09|

【职场顾问】如果你爱的人是HR……

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102834.shtml 来源：138美容人才网

如果你爱的人是HR，那么你是幸运的，因为ta那么优秀，那么好！所以，记得珍惜和爱护你身边的HR童鞋！

标签：HR,面试,面试者,薪酬福利

2016-10-19|

【职场顾问】什么样性格的人最适合做HR?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102783.shtml 来源：138美容人才网

有人说我想做HR ，但像我这种大大咧咧的性格应该不适合。其实，只要你喜欢HR，你就来做吧！性格不是唯一的决定因素！

标签：HR,招聘,培训,绩效,薪酬

2016-10-12|

【职场顾问】HR怎么妥善处理劳务纠纷问题？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102813.shtml 来源：网络

对于劳动纠纷的问题，我觉得HR既不能仅仅站在老板的立场，也不能光为员工着想，而是要找到利益的平衡点，最终有利于公司的利益。必须做的是：要按照国家规定的各项法律、制度办事情，这是原则。

标签：劳务纠纷,HR,员工

2016-10-17|

【职场顾问】国庆假期后的离职潮如何应对？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102755.shtml 来源：138美容人才网

“金九银十”既是招聘旺季，也是跳槽高峰。不少HR都表示“鸭梨山大”：一方面是领导下了“这两个月必须招到多少人”的命令，另一方面则是国庆假期过后递辞职信的员工不少！

标签：离职潮,国庆,如何留住员工

2016-10-09|

【职场顾问】为什么人家的培训落了地，你却没效果？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102644.shtml 来源：中国人力资源网

企业是否需要培训，相信这是无需争议的话题，只要是企业都需要做培训。可是，同样的做培训，为什么有的企业培训效果好，有的企业培训效果不行呢？

标签：培训落地,培训效果,培训

2016-09-14|

【职场顾问】各路大神如何用一句话气死HR？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102719.shtml 来源：138美容人才网

做HR的，因为面试见的奇葩多，工作处理的怪事多，听过的冷嘲热讽更多……一般来说，长年累月被这些事打磨，HR都会锻炼出一颗强心脏，反正至少比别人“心大”。但“心大”并不意味着就是刀枪不入，在一些情况下听到某些话也难免恼火！

标签：HR,面试,招聘,薪酬

2016-09-28|

【职场顾问】底薪5K招不到人，谁的问题？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102700.shtml 来源：138美容人才网

底薪5K，有社保，双休，对求职者的学历、工作经验也不做要求，一看这条件，其实还是不差的吧？但为什么就是没有人来呢？

标签：招聘,面试,底薪,社保

2016-09-26|

【职场顾问】为什么HR部门在企业不受重视？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102658.shtml 来源：138美容人才网

虽然现在很多企业都宣称HR是企业的战略伙伴，但在实际的工作环境中除知名外企及国内的大型企业对HR比较重视外，又有多少企业真正会将HR视为企业的重要部门呢？

标签：HR部门,阿里月饼门,HR,公司

2016-09-19|

【职场顾问】员工离职率居高不下的原因及对策

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102696.shtml 来源：138美容人才网

员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，高离职率已经是影响企业发展的大问题。想要留住员工，就得找出员工离职率居高不下的原因，才能对症下药。

标签：员工离职率,员工离职的原因,降低员工离职率

2016-09-26|

【职场顾问】年末将至，如何防止人才流失？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102598.shtml 来源：百度文库

人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰，如何减少人才流失，已经成为经理们的当务之急。人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。

标签：如何防止人才流失,降低人才流失率,留人

2016-09-08|

【职场顾问】如何降低培训后的员工流失？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102446.shtml 来源：138美容人才网

员工培训是企业对人力资源的一项长期投资，不可避免地存在培训风险，其中最让企业头痛的是培训后员工流失风险。风险存在并不可怕，最重要的是我们要学会如何降低员工培训后的流失。

标签：如何降低员工流失,员工培训,员工流失

2016-08-24|

【职场顾问】培训工作为什么总吃力不讨好？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102514.shtml

HR时间花出去了，时间也花出去了，培训目的没达到，还被员工和领导抱怨！培训为什么总是吃力不讨好？该如何将培训落到实处？

标签：培训,培训需求,培训目标

2016-08-30|

【职场顾问】管理者与员工沟通的25种说话技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102269.shtml 来源：138美容人才网

管理者与员工友好的沟通，不仅可以得到员工的尊敬、爱戴，还可以让员工更好的为企业服务。所以，什么样的员工沟通方式，才能让员工感觉舒服，并有助于成功呢？

标签：员工沟通方式,说话技巧,管理者

2016-08-05|