http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml
来源:人力星球
延迟复工只是浅水层,营收和回款受阻,都是绝大部分企业,正在或即将面临的现实问题,承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下,又将面临哪些挑战呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112190.shtml
来源:138大美业人才网
加班不是劳动者的法定义务,更不是无偿的,用人单位安排劳动者加班时,需安排补休或者依法支付加班费。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112071.shtml
来源:网络整合
为什么要年底做好招聘,年底招聘有哪些好处呢?看完这些你还决定年后再准备招聘吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112078.shtml
来源:138大美业人才网
马上年底了,年会策划大家也都准备起来了。为了活跃年会现场气氛,往往会设计一些好玩有趣的小游戏和抽奖环节。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18912/112115.shtml
来源:138大美业人才网
顾客开卡后用了一两次,就再也消耗不开,也成了大部分门店的弊病。那么,门店该如何提升顾客的耗卡率呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112141.shtml
来源:人力资源分享汇
以往,到了年底,朋友圈晒年会,晒抽奖,晒旅行的信息,今年比往年同期少了许多,倒是裁员的劳资纠纷倒是多了,阴霾一片。
http://news.138job.com/info/219/111896.shtml
来源:138大美业人才网
我们常说的美业新营销四步骤:拉新>转化>复购>裂变,每一步、每一个环节都需要市场+销售的通力配合。营销本质就是走自己的路让竞争对手无路可走,而有些人却一直深信条条大路通罗马,别忘了,我们的生存空间只有三公里。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111982.shtml
来源:网络整合
企业员工管理中,的确会有一些员工选择泡病假,就是故意请很长时间的病假,那么,如果遇到员工泡病假怎么办?
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111977.shtml
来源:138大美业人才网
年底了,很多求职者不急于找工作,来应聘的人少之又少。怎么办?
http://news.138job.com/info/203/111700.shtml
来源:华丽志
法国美妆巨头欧莱雅集团(L’Oréal)旗舰美妆护肤品牌 L’Oréal Paris(巴黎欧莱雅)正式公布了入选 2019年度 Women of Worth 美国杰出女性奖项的10位女性公益领袖名单。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111696.shtml
来源:138大美业人才网
说到请假,HR最头疼的莫过于刚招进来的员工没上班多久就提出要请假。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111269.shtml
来源:138大美业人才网
员工离职,美容院该如何留人?金钱?物质?还是其他啥呢?来听听百达可以肖薇老师分享的“奖励离职”,看看对你的美容院是否有帮助。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111317.shtml
来源:138大美业人才网
薪酬是HR最胆战心惊的一关,一个职位招了很久,好不容易才确定了一位人选。没想到的是,候选人说觉得录用的薪资低。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111251.shtml
来源:138大美业人才网
美容院做不好服务,客户就会流失,与其干着急,不如静下心来想想谁,顾客怎么突然就不来了呢?下面我们找出美容院最容易一不留神做不好,客户再也不会回头的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111310.shtml
来源:网络整合
如何能够在短时间内招到企业需要的人才,最快的捷径只有一个,那就是挖人!只要手段用得好(合乎法律与道德的基础上),没有挖不到的人才哦~