http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107462.shtml
来源：138美容人才网
距离圣诞节还有一周的时间，可是走在路上，已经全都充满圣诞的气息。商场门口已经摆上了圣诞树，路边也偶有小鹿放着，而各个HR估计也都把公司装扮得气氛十足了吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/106993.shtml
来源：138美容人才网
又是一个大学毕业生求职的高峰期，为了早口找到满意的工作，广大毕业生无不使出浑身解数，但是大学生因为缺乏社会阅历，以在应聘过程中可能会碰到陷阱。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107089.shtml
来源：138美容人才网
做HR难免要是不是扮黑脸，劝退一些不合适的员工，可是如何做到成功劝退并不会太多怨言呢？这就是一个技术活儿啦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107159.shtml
来源：网络
校企合作，顾名思义，是学校与企业建立的一种合作模式。当前社会竞争激烈，包括教育行业，大中专院校等职业教育院校为谋求自身发展，抓好教育质量。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107296.shtml
来源：网络
曾几何时，90后身上还贴着骄纵、不能吃苦、特立独行的标签。一晃眼，90后纷纷从校园象牙塔跳入职场大染缸。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106916.shtml
来源：138美容人才网
面对有经验的求职者来，应届毕业生求职时，可能常常都处于不利的位置，其实应届毕业生因为其特殊性，在求职中，也有自己的优势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106846.shtml
来源：138美容人才网
确实，如今的毕业生的确不像70、80后员工你那样稳定，但目前，90~95后作为职场的主力军，我们该如何避免90后应届生频繁跳槽？
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106834.shtml
来源：网络
生活已经如此艰难，可招聘狗依然选择自嘲取乐，勇敢的坚持，努力的学习，因为他们相信，总有一天，会让所有人看见他努力的成果。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106947.shtml
来源：138美容人才网
想要做好职业规划，就得先明白职业规划是什么？所谓职业规划，是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106938.shtml
来源：138美容人才网
不管你是应届接毕业生，还是有过几年工作经验的职场老手，当你到一个新的环境工作的时候，融入这个新的集体才是第一步。那职场新人如何才能快速融入集体呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106709.shtml
来源：138美容人才网
每天早上叫醒自己的，不是闹钟，不是梦想，也不是尿急，而是求职者的电话！
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106822.shtml
来源：网络
年头年尾，就会迎来一个辞职高峰。谈到真正的辞职原因，不外乎岗位缺少发展前景、薪资水平低以及与公司理念不合。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106585.shtml
来源：138美容人才网
有很多人问小编，那个密封的人事档案袋里面到底有什么东西啊？到底又有什么用呢？为什么不能自拆而是密封上交呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106594.shtml
来源：138美容人才网
很多人抱怨，我已经很努力找工作了，为什么还是招不到工作？那就要看看原因了！
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106540.shtml
来源：网络
如企业拥有高效完备的人才库，当岗位出现空缺时，就能够迅速从人才库中找到合适的人才，提高招聘效率。但真正做的好的却并不多。那么企业如何系统有效的建立人才库，用活人才库呢？
