http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116090.shtml
来源：138大美业人才网
想必每一个职场人，在工作中最开心的日子就是发工资的那天了，毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下，谁不是期待着发薪续命呢!
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116099.shtml
来源：网络
我们都知道从2019年1月1号开始，社保将由税务部门逐步开始征收，那么这也就意味着社保税改的落实和执行，从2019年开始都是要慢慢的执行了。
http://news.138job.com/info/259/116086.shtml
来源：人力资源社会保障部政务微信
职业技能等级证书是指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织(以下统称评价机构)在备案职业(工种)范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116057.shtml
来源：网络
为了让他更了解HR的工作，我果断向他转发了这篇新鲜出炉的文章“记住这些成语，你就读懂了HR!”。除了让他了解人事工作之外，还是为了“吓唬吓唬”他。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116070.shtml
来源：网络
员工关系的人文关怀不能依靠建立在违法基础上的好心好意，而应当体现在日常生活中的一些小细节。
http://news.138job.com/info/259/116087.shtml
来源：人力资源社会保障部政务微信
面向新时代、新经济、新业态对高质量技能人才的培养需求，减少、取消职业资格许可和认定事项，对解决职业资格过多过滥、降低就业创业门槛、激发市场主体创造活力等将发挥积极作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116061.shtml
来源：燃财经
HR也是一肚子苦水，实际上，很多大公司的招聘要求都这么写，有的甚至更严格。这样写，不一定就照着这个要求招聘，只不过满足某种看起来严格的条件后，能缩小范围，也能在一定程度上提升招聘效率。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/115978.shtml
来源：网络
大家期待的一年一度的调基即将开始，部分城市已经出了调基通知，少数城市开始了社保、公积金缴费基数申报。如何确定职工的社保缴费基数，哪些城市已经开始申报？
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116025.shtml
来源：网络
身为公司HR应该要做到对公司绝大多数员工的大致婚否情况有了解，对于那种毫无预兆就要请婚假的员工，一定要去核实。
http://news.138job.com/info/203/115975.shtml
来源：郦丹红爱搞笑
标注“全家使用”应按照儿童化妆品备案，产品包装或将迎专门的儿童化妆品标志以及必要的毒理学试验，这些有可能实施的最新儿童化妆品监管政策，你关注到了吗?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116020.shtml
来源：138大美业人才网
不管怎么说，再专业的人，你美容院留不住，其他都是扯淡。所以，人才还是要自己去培养，我们要用的这个人的来路要很清晰。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115711.shtml
来源：网络
HR经历九九八十一难招到的员工，一言不合就要离职。无论如何挽留，还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28105/115701.shtml
来源：中国美容博览会
全球品牌集合，国际趋势共振!在坚守中创新，在引领中前行!2021年5月14日，第26届CBE中国美容博览会、CBE SUPPLY美妆供应链博览会，在上海新国际博览中心(浦东)，圆满落幕！本届展会，展览面积23万平方米，集结3200+化妆品全产业链企业、数万美妆潮流新品、逾50专业活动、上千位网红达人KOL……跨越行业边界，发现2021最新商机。
http://news.138job.com/info/220/115714.shtml
来源：138美业网
张恩伟先生从一名IT男到管理四家美容门店，他带领一群95后把店做到了深圳美容SPA美团点评销量第一！他的美容师月入过万，他把员工变成合伙人变成股东……他是如何带领员工披荆斩棘的？本期直播张恩伟先生全面分析了美业人才现状及未来趋势，并结合自身案例分享了美业员工管理之道，千字直播实录都是干货！
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115614.shtml
来源：网络
对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前三十天进行沟通，但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方?
