http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108478.shtml
来源：138美容人才网
为什么你的公司留不住那些90后新员工？原因真的有很多，小编就特意总结了90后员工离职的十大原因，让公司和领导看看怎么样对症下药留住90后员工。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108470.shtml
来源：138美容人才网
对于技术岗位的招聘，文科出来的HR就显得比较被动。HR应该如何有效地面试技术岗呢?才能从面试中得到关键的信息呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108454.shtml
来源：138美容人才网
职场不好混呐，因为办公室很多忽悠很多吹牛逼的人，老板就是其中之一，下面来看看老板承诺的这些话，你可千万别信。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108447.shtml
来源：138美容人才网
美容院员工管理与激励是一个复杂的事情，有时让店长摸不着头脑，甚至感到头疼。员工是美容院的无形资产，如果能管理并激励员工，那店长的工作就会轻松一些。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108427.shtml
来源：138美容人才网
目前，90后员工离职的理由千千万万，想要留住他们，一起来看看小编精心整理的七大招留住90后员工的方法吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108332.shtml
来源：人力资源报
又到招聘季，得知很多年轻HR在抱怨被候选人“放鸽子”的事情，我感觉很诧异：这有什么好抱怨的?毕竟没有被候选人“放鸽子”的HR不是好人事。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18803/108317.shtml
来源：138美容人才网
美容院总结会每个月都要开一次，而主要的汇报人员是美容院的店长。关于美容院的一个月工作的总结和评价，还有存在问题，可以成为员工们努力的方向。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18803/108224.shtml
来源：138美容人才网
顾客看多了“美容不成变毁容”的事件，你还未开口推销就被拒绝？明明准备了许久的话术，你却迟迟难于开口？你热情洋溢的在安利产品，顾客却一旁装睡？
http://news.138job.com/info/259/108109.shtml
来源：138美业网
在短短一个小时的交流中，当谈到创业经历的“几经风雨，终见彩虹”时，这位80后创业老板异常平淡；但当谈到“国内目前的光电发展现状”时，秦国祯先生几次激动，让笔者终于明白什么叫作“舍小家、为大家”——作为创业者，对一个企业，甚至上升到国家层面的责任情怀。我们也有理由相信浦资国际在未来会有更加宽广的明天！
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107905.shtml
来源：138美容人才网
每个HR面试多了，都会对一些行为反感，对作出这样行为的候选人，都直接或者间接拒绝。你会不会刚好触到那个点呢？一起来看看面试中最让HR反感的行为吧！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18802/107899.shtml
来源：138美容人才网
美容师首次跟客户交流，话术不好，你将会引起客户的反感，更严重的话，你将可能错过一个重要客户，所以，美容师如何与顾客有效沟通？
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107877.shtml
来源：138美容人才网
HR都想学着去激励员工，以达到减低员工流失率、提高员工工作效率的效果。可是你们激励的方法是不是都对了呢？对于激励方法，有要避免的激励误区，作为HR的你不得不知哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107811.shtml
来源：人力资源分享汇
《无问西东》讲述了4个不同时代的故事：1923年吴岭澜的故事，1938年沈光耀的故事，1962年王敏佳、陈鹏、李想的故事以及现代张果果的故事。
http://news.138job.com/info/208/107707.shtml
来源：138美业网
被拒绝，被忽视，这是美容师向顾客销售的过程中，经常会碰到的事情。尤其是新手的美容师，遭遇这样的拒绝，非常的受打击。其实想成为销售的高手，并不困难，首当其冲的我们要学会怎么应对顾客习惯性的拒绝。每当面对顾客的拒绝与砍价，美容师们应该怎么回答呢？不同的美容师有不同的话术风格，美容师要随机应变，灵活把握话题切入点的才是王道。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18801/107696.shtml
来源：138美容人才网
有时候员工做错事情了，美容店店长是会对员工提出一定的批评和罚的，那究竟美容院店长应该怎么做才对呢？平时美店又是怎么管理员工的呢？
