http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109177.shtml
来源:138美容人才网
频繁跳槽的候选人宝宝,最害怕的莫过于面试的时候,HR问一句:“你频繁跳槽的原因是?”小编今天就给大家整理一下,如何回答HR的这个问题哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109096.shtml
来源:138美容人才网
面试短短十几分钟,HR是怎么一眼看出这个人不合适?@我不是HR:“自我介绍像背书,问起简历支支吾吾,问起薪酬福利来倒是滔滔不绝了...”
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109167.shtml
来源:138美容人才网
进入新的职场环境,融入职场,快速和同事们打成一片是一个职场新人所希望的。那么,对于不善交际的你该如何快速融入职场呢?跟小编一起来看看吧!
http://news.138job.com/info/203/109028.shtml
来源:聚美丽
日前,浙江自贸区发出首张进口非特殊用途化妆品备案凭证,这也是今年3月全国10个自贸试验区复制推广上海试点经验以来发出的首张备案凭证。从注册到拿到备案凭证,仅用了两个多月时间。能在短时间里取得备案凭证,一方面缩短了进口化妆品的上市时间,能为国内消费者带来更多实惠;另一方面对企业而言,也能紧跟时尚,提升企业竞争力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/108999.shtml
来源:138美容人才网
很多候选人都问小编,为什么我在网上投递了那么多简历,可是没人理会?也没人通知面试的?小编今天就告诉你为什么!顺便再给你科普一下怎样的简历才比较容易被人邀约面试哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109082.shtml
来源:138美容人才网
七月份一直处于招不到人招不到人招不到人的状态。只求能用一眼时间,吸引住那些不羁的候选人就那么难吗?不,赶紧来看看,这些让人心动的招聘文案吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109038.shtml
来源:138美容人才网
说到背调,一般都是企业对候选人做的一个动作,但是要知道,现在候选人也会遇到很多不靠谱的企业。所以候选人在去面试或者去入职之前,也要对企业进行背调!
http://news.138job.com/info/207/109062.shtml
恩威洁尔阴,32年风雨征程,从默默无闻到家喻户晓,她不仅仅是中国私护行业的创始者,她更一直以“关爱中国女性私密健康”为使命!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109107.shtml
来源:138美容人才网
有个做美容师、美导的女朋友是种什么体验呢?很幸福,但请你们对她们好一点,不要让她们加班熬夜,不要让她们受委屈......
http://news.138job.com/info/259/109090.shtml
来源:138美业网
一路走来太不容易,我和爱人深深感叹,兜兜转转,我们和中医中药的缘分,似乎注定会带来不一样的奇迹。而选择旗黄百草中药酵素是多么幸运!把“活色生香”做成我们这里最有影响力、最专业的美业品牌之一,一直是我和爱人的理想,和旗黄百草的合作,让我们坚信,我们的美业之路,未来一定会更璀璨。我们的品牌之梦,必定会在不远的将来,成为现实。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18807/109076.shtml
来源:京美会
7万平米展览面积,10万参展人次,2018第21届中国(北京)国际美博会再次刮起美业“新风潮”,逐渐转热的天气丝毫阻挡不了这场盛事掀起的热潮,来自国内外的专业美容机构、品牌厂商、美业大咖、美容行业从业者,以及主流媒体人纷纷提前抵京,表现出了极大的热情与期待。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109025.shtml
来源:138美容人才网
面试问题那么多,你确定都知道如何去回答,并回答得很好吗?然后能在HR的脑海里留下深刻的印象,并深深喜欢上你吗?不确定?那就一起来看看小编总结的吧!
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18807/109097.shtml
来源:138美业网
CIBE专为一个足以撬动美业的角色——产品经理打造的盛会即将召开,2018年9月2日,中国化妆品产品经理大会在广州琶洲等你。如今在消费者主导的时代,拥有产品思维十分重要。早在2016年,韩后王国安就曾说,2017年什么也不干,只做产品,努力成为中国化妆品界的产品经理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109056.shtml
来源:138美容人才网
在面试过程中,评估候选人就是HR的必要工作了。如果HR做不好这方面的工作,就极有可能招到不合适的员工,就容易对企业的业务开展造成一定的影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109029.shtml
来源:138美容人才网
面对未来一年人力资源的发展,我认为美容传统人力资源管理部门的工作会面临一些新的变革,主要体现在: