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怎么招到电话销售人员?

【招聘秘籍】怎么招到电话销售人员?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102391.shtml 来源:138美容人才网
销售是给企业创造直接利润的职位,往往也是企业里流动性最大的职位。销售难招,电话销售更难招,打了无数个电话,到了面试时间往往一个都没来。
2016-08-17|
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2016中秋节放假通知怎么写?(范文)

【疑难问答】2016中秋节放假通知怎么写?(范文)

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102432.shtml 来源:138美容人才网
2016中秋节放假通知怎么写呢?肯定还有很多职场新人还不知道怎么写放假通知,以下小编整理了2016中秋节放假通知范文,供参考!
2016-08-23|
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谢根:招聘表为“招”人,实为“吸引”人

【HR访谈】谢根:招聘表为“招”人,实为“吸引”人

http://www.138job.com/shtml/SPcover/18608/102509.shtml 来源:138美容人才网
很多非HR人士会觉得招聘就是个轻松活,发发招聘信息,打打邀约电话,人就可以招到了,非也非也,招聘真的不是一件容易的事,更何况要找到一个符合标准的人更是难上加难。
2016-08-30|
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模力包装林卓远:吃亏是福,真诚做事

【广东美妆节商家动态】模力包装林卓远:吃亏是福,真诚做事

http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18608/102498.shtml 来源:138美业网
模力包装总部位于广东省普宁市,创立于1996年,专业从事模具研发设计加工。目前,公司拥有多名资深模具研发技术人员及大批先进的模具制造专业人才。公司设备齐全先进,模具生产均使用数控铣床,数控电火花,电脉冲线切割,模具雕刻,计算机工作站等现代化设备。同时,公司以技术为平台,拥有大,中,小型注塑机,拉管机,吹瓶机,吹膜切袋机,塑料制品机等一体化配套体系,力求为客户提供一站式服务。
2016-08-29|
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芭依池水浅:与美博城互学互鉴,合作共赢

【广东美妆节商家动态】芭依池水浅:与美博城互学互鉴,合作共赢

http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18608/102431.shtml 来源:138美业网
每年的三月和九月,是广州美博城最热闹的日子。 每一届广东美妆节,总能吸引全行业人士的目光。 9月2-7日,2016年秋季广东美妆节即将来临, 110000平方米的超大型展示交易会场、来自全球1800多个美妆行业生产厂商,第32届广东美妆节又一次刷新了历史最好记录。 2016秋季广东美妆节到来之际,138传媒联合广州美博城发起了对部分优秀商家的专访活动….
2016-08-23|
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HR如何做好内部推荐?

【招聘秘籍】HR如何做好内部推荐?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102336.shtml 来源:138美容人才网
在企业招聘中,员工内部推荐是常用的招聘方式之一,员工可以通过公司内部邮件、公告栏、公司官网等渠道获取内部最新的招聘信息,通过一定的推荐流程向企业举荐符合条件的熟人、朋友。
2016-08-11|
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高鑫程浩,质量+创新的新时代掌门人

【广东美妆节商家动态】高鑫程浩,质量+创新的新时代掌门人

http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18608/102465.shtml 来源:138美业网
高鑫玻璃成立于2000年,坐落雨江苏北部的枢纽城新沂市,公司是集生产和设计于一体,专业生产中、高档水晶玻璃制品,主要产品为:香水瓶、精油瓶、膏霜乳液瓶及其它工艺制品。经过全体公司人员不懈努力,我们已经把香水瓶配套做到行业最领先行列,做到了更专业,产品从外观到质感均给人一种美得享受,是高档包装首选,公司自有注塑厂,可自己开模,时间和质量可更好控制,且有喷涂、印刷、电镀等一系列后续配套厂家,可为国内外新老客户提供更高更优质的产品与服务。
2016-08-25|
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如何快速招到合适的美容导师?

【招聘秘籍】如何快速招到合适的美容导师?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102247.shtml 来源:138美容人才网
不论是从需求数据来看,还是从HR的话语中看,在美容人才市场上,美容导师是一个常年招聘,却一直招不满的的岗位,最重要的是,美导不仅招聘频率高,招聘难度也不小。
2016-08-03|
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为什么到手的候选人最后都走了?

【招聘秘籍】为什么到手的候选人最后都走了?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102501.shtml
做招聘,最怕快到手的候选人飞了。电话沟通、初试、复试、薪酬谈判,一切都很顺畅,到了出offer的时候,候选人突然说,情况有变。
2016-08-29|
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广州纳丽销售服务部入驻珠江新城!

【美一周】广州纳丽销售服务部入驻珠江新城!

http://news.138job.com/info/259/102428.shtml 来源:138美业网
2016年8月22日,良辰吉日正当时,广州纳丽生物科技有限公司销售服务部门也在今天正式的入驻珠江新城了(研究院、实验室还在广州大学城那边),真的是可喜可贺!
2016-08-24|
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亚洲市场中国品牌现状分析 中国品牌难出头差距大

【日化新闻】亚洲市场中国品牌现状分析 中国品牌难出头差距大

http://news.138job.com/info/203/102489.shtml 来源:参考消息网
美媒称,中国是世界最大的出口国,然而中国企业正艰难努力,力保其品牌能在国际市场上占据一席之地。
2016-08-29|
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揭露面试谈崩的七大原因

【面试技巧】揭露面试谈崩的七大原因

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102346.shtml 来源:138美容人才网
面试谈崩,是谁的错?HR还是求职者?小编编以为,应该各打五十大板。为啥呢?面试是双方互动的过程,面试谈崩不是因为你看不上我,就是因为我看不上你,或者互相看不上眼。
2016-08-12|
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涨薪幅度有多少才值得跳槽?

【薪酬福利】涨薪幅度有多少才值得跳槽?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102285.shtml 来源:138美容人才网
都说跳槽是涨薪的最快途径,但涨薪多少才值得跳槽呢?毕竟做生不如做熟,如果涨薪幅度过低的话,还不如在老东家奋斗,争取加薪。
2016-08-06|
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八类问题员工的管理方式,请记住!

【职场顾问】八类问题员工的管理方式,请记住!

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102385.shtml 来源:网络
对于一些问题员工来说,导致其问题的因素完全是一些消极的因素,包括一些消极的职业操守和性格上的小缺陷。对于这些员工,管理者要努力做到容人之短,人尽其用。
2016-08-17|
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薪酬管理常见的九大错误

【薪酬福利】薪酬管理常见的九大错误

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102323.shtml 来源:138美容人才网
薪酬是一个敏感的话题,做好薪酬管理也不是一件容易的事情。若管理不当,不仅会打击员工的工作热情,还会影响劳资关系的稳定性。因此,薪酬管理一直是管理层关注的焦点之一,与薪酬相关或薪酬引起的管理问题也往往占据管理者大量的时间和精力。
2016-08-10|
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