http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108603.shtml
来源：138美容人才网
小编碰到了很多这样的HR，他们都有一样的说法：“我仿佛过了一个假的金三银四”。金三银四都跑掉了，五一假期都结束了，为什么我还是招不到人？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18805/108742.shtml
来源：138美容人才网
美容师总会遇到一些顾客，提出一些很难回答的问题哦。不过不要害怕，今天小编就来给你们找几个问题，进行解答！
http://news.138job.com/info/259/108759.shtml
来源：138美业网
浦资国际连续几年都参展CBE，而今年则带来秘密武器“时光车站”整店输出的加盟项目，138的记者亲自到展位现场采访了其董事长秦国祯先生。今天还在馆内寻找项目的朋友欢迎到E4馆F01-03、F08-10了解哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108536.shtml
来源：京燕网
很多人都说，一面试就紧张，不喜欢面试，总觉得自己不知说啥好，还担心说错话。过来想一想，作为面试官，他们何尝不是希望每面试一个，都是自己所需要的人才呢。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108442.shtml
来源：138美容人才网
现在很多招聘APP都打着HR可以和求职者直接聊天的功能的噱头，到底直聊是不是一种高效的求职/招聘方式呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108489.shtml
来源：138美容人才网
对职场新人来说，需要在 “社会大学”进修的功课还有很多。求职时对招聘信息言下之意的“解码”不全，是导致应届生入职后不适应、甚至进而毁约的重要原因之一。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18804/108324.shtml
来源：138美容人才网
美容师如何逼单，迅速成交，跟大家分享8种逼单法、8套逼单术，美容师必看！
http://news.138job.com/info/203/108541.shtml
来源：AI财经社
随着男性用户群体越来越重视护肤，新一代中国男士的需求已经变了。以前是精英男士使用护肤品，但现在大家都有自己个性化的需，男士护肤品市场开始走向高端化和多样化。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108427.shtml
来源：138美容人才网
目前，90后员工离职的理由千千万万，想要留住他们，一起来看看小编精心整理的七大招留住90后员工的方法吧！
http://news.138job.com/info/259/108366.shtml
来源：138美业网
美容师起得比鸡早，睡得比狗晚，每天干活比驴还多，用尽自己的努力却得不到顾客和店长的认可，心里委屈、无处述说。在美容院里打工一段时间后，技术上更加熟练，也积累了丰富的客源。回头看自己走过的路，99%的美容师都梦想拥有一家属于自己的美容院，但缺乏经验，没钱开店……
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18803/108270.shtml
来源：138美容人才网
在美容店中，时常会遇到客户进店后一言不发，你问她什么，她只会回答一句“我就看看”。不管是怎样的客户,美导都要拿出自己的耐心。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108045.shtml
来源：138美容人才网
在给大家出谋划策之前，我先去做了一个小小的调查，女神节礼物你想收到什么?或者你收到了什么!我们一起先来看看！
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108124.shtml
来源：138美容人才网
2018年金三银四招聘旺季，HR都在疯狂地抢人，除了广开渠道，朋友圈的招聘文案也是一股清流，今天给大家分享一下朋友圈受欢迎的招聘文案！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18803/107996.shtml
来源：138美容人才网
随着越来越多的90后加入了职场，随之而来的就是很多美容院店长的抱怨：是不是90后都叛逆？怎么说都不听？到底如何跟员工沟通呢？
http://news.138job.com/info/259/108176.shtml
美业邦CEO说，“流量对美业来说是最重要的资源，利用小程序提升流量，提升新客、老客到店率，这是美容院的一个千载难逢的机会。在未来1年半之内，美业的格局将会因为小程序的影响，呈现马太效应集中爆发的两极分化态势。”
