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【职场顾问】当员工离职时，HR要让他这样写离职申请书！

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113073.shtml 来源：138大美业人才网

员工什么时候离职，这点很重要(如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知，造成单位损失的，是需要赔偿的)，所以辞职申请书/通知书中，要说明拟离职的日期。

标签：离职,员工,离职申请

2020-07-15|

【职场顾问】别劝我，HR的12句真心话今天就说这了！

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113119.shtml 来源：138大美业人才网

有句话，直击职场人的灵魂深处：HR是个考验人性的职业。但实际上HR并不这么认为，HR和所有职业一样，只是一个岗位，只能担任公司和员工的桥梁，并不是天平，更不是利剑。

标签：HR,工作,日常

2020-07-22|

【职场顾问】新员工拿不出离职证明，我要给他办入职吗？

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112799.shtml 来源：网络

从事HR这份工作久了，总会遇到各种各样的问题。比如最近就有位HR小伙伴因为招来的新员工，无法提供上家公司的离职证明而感到烦恼。

标签：离职证明,员工,入职

2020-06-11|

【招聘秘籍】高要求，低工资，怎么招聘人才？

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112849.shtml 来源：138大美业人才网

对于HR而言，世界上最痛的痛是：招不到人的痛!高要求、低工资招人，更是痛中之痛。

标签：招聘,人才,招人

2020-06-17|

【职场顾问】员工3个月离职和2年左右离职，差别超乎你的想象！

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112626.shtml 来源：网络

关于员工离职的原因，一本书都写不完。但有一点可以肯定的是，80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。

标签：离职,员工,用人

2020-05-26|

【职场顾问】害怕新员工来了就走？HR这样帮他快速融入新环境！

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112510.shtml 来源：网络

试想，历经层层筛选和角逐，公司选择了这个候选人，候选人亦选择了我们公司。新员工到公司走马上任了，一入职即进入试用期。

标签：试用期,

2020-05-11|

【薪酬福利】HR最常用的64个计算公式

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112579.shtml 来源：138大美业人才网

HR经常需要和数据打交道，如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中，单个数据的计算并不麻烦，但几十上百个累计在一起，确实很容易混淆，甚至计算失误。

标签：公式,计算,HR

2020-05-22|

【招聘秘籍】招聘销售的文案原来还可以这样写....

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112553.shtml 来源：138大美业人才网

最近大家后台私信跟大橙子说：销售难招，赶紧出销售招聘文案。招聘销售难似乎是大家最近遇到的大挑战，那大橙子就废话不多说，赶紧把销售文案搬出来~

标签：销售,招聘,文案

2020-05-19|

【美一周】6家广州、深圳美容企业逆势扩招美业招聘求职难能可贵

http://news.138job.com/info/259/112540.shtml 来源：138美业网

由138大美业人才网发起的【职接招】中国美业线上招聘会(广州、深圳招聘专场)，昨日在138青盒学院精彩开播，直播+社群同步进行，人才&企业在线聊Offer，开启更直接的招聘求职方式！

标签：职接招,美业,广州,深圳,娇莉芙,线上招聘会

2020-05-15|

【面试技巧】HR如何判断应聘者的稳定性？

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112400.shtml 来源：138大美业人才网

对于HR来说，确定候选人不是最难的事，难的是怎么说服目标候选人接受offer，更难的是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。

标签：面试,HR,判断

2020-04-17|

【日化新闻】欧莱雅2020如何真正逆势增长？

http://news.138job.com/info/203/112407.shtml 来源：化妆品财经在线

欧莱雅中国总裁兼首席执行官费博瑞与复旦大学管理学院市场营销系助理教授邹德强进行了一场对话。如何在动荡的商业环境中推进业务增长?怎样在平台经济模式中扮演关键角色?如何响应新时代客群的消费价值观转变?他们试图解答这些动荡中的逆势增长难题。

标签：欧莱雅,费博瑞,疫情,美妆行业

2020-04-20|

【职场顾问】2020年疫情对HR的10个影响

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml 来源：人力星球

延迟复工只是浅水层，营收和回款受阻，都是绝大部分企业，正在或即将面临的现实问题，承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下，又将面临哪些挑战呢?

标签：疫情,HR,招聘

2020-03-06|

【职场顾问】疫情期间，员工在家提离职，HR要怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112291.shtml 来源：网络整合

最近，有位HR小伙伴特别烦恼，原因就是在疫情这一特殊时期，他们公司并未裁员，但是有员工在远程办公期间提出离职，复工之后又陆续收到几位员工的离职申请。

标签：疫情,HR,离职

2020-03-16|

【职场顾问】如何应对疫情下员工离职？

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112273.shtml 来源：网络

都说不打无准备的仗，HR要想避免员工跳槽，首先就要知道哪些时间段，是员工们跳槽率比较高的，HR好以此来针对，给出相应解决办法。

标签：员工离职,疫情,离职

2020-03-10|

【招聘秘籍】疫情之下，2020招聘趋势有哪些变化？

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112312.shtml 来源：leo张大志

因为新冠病毒疫情的影响，2020年开年的企业招聘市场有些与往年不同。如果说之前线上招聘模式只是企业人才招募中的一项工具，那接下来它将成为企业招揽人才的必要环节。

标签：招聘,疫情,线上招聘

2020-03-27|