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搜索 入职 共有 105 个搜索结果
推荐阅读
新员工入职,怎么做才算到位?

【职场顾问】新员工入职,怎么做才算到位?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111294.shtml 来源:138大美业人才网
离职率高发,招进来的人该怎么做,才能给员工归属感,让员工迅速融入公司环境呢?这些入职注意事项你需要那拿个小本本一个个码住。
2019-08-13|
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有能耐的HR都需要渡过这五重劫

【招聘秘籍】有能耐的HR都需要渡过这五重劫

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111281.shtml 来源:138大美业人才网
你遇到每一个活的HR都是历经磨难,渡劫而来的。所以,请你好好珍惜你身边的HR 。
2019-08-09|
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美容院如何提升市场竞争力 你做好店面人力资源管理了吗

【特约评论】美容院如何提升市场竞争力 你做好店面人力资源管理了吗

http://news.138job.com/info/219/111291.shtml 来源:138美业网
说到店面人力资源管理,可能大多数的店面都没有这个意识和概念,认为只有几个员工用得着人力资源管理吗?事实上,再小的店面也具有人力资源所有的业务模块,因此,只有做好店面人力资源管理,才能事半功倍!
2019-08-13|
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员工离职后,社保费一定不要这样处理!

【职场顾问】员工离职后,社保费一定不要这样处理!

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111263.shtml 来源:138大美业人才网
单位员工离职,社保费咋办呢?公司里经常会遇到员工离职,亟需办理后续手续,其中就有社保费相关业务,那到底正确流程是咋样的呢?
2019-08-06|
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员工离职证明到底应该怎么开?

【职场顾问】员工离职证明到底应该怎么开?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111304.shtml 来源:网络整合
在HR日常工作中,每当有员工离职时,需给员工开具离职证明。那么怎么开具才是真正具有法律效应呢?
2019-08-15|
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候选人觉得薪酬太低,HR该怎么进行谈判?

【面试技巧】候选人觉得薪酬太低,HR该怎么进行谈判?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111317.shtml 来源:138大美业人才网
薪酬是HR最胆战心惊的一关,一个职位招了很久,好不容易才确定了一位人选。没想到的是,候选人说觉得录用的薪资低。
标签:薪酬,薪资,谈判
2019-08-20|
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面试后未录用的求职者,HR要不要通知他?

【面试技巧】面试后未录用的求职者,HR要不要通知他?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111262.shtml 来源:网络整合
HR在招聘面试环节,会遇到的一个程序,就是求职者面试完咱们的招聘岗位,那些没被录用的求职者,你一般是如何处理后续呢?
2019-08-06|
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年中跳槽,你的个税该如何处理?

【薪酬福利】年中跳槽,你的个税该如何处理?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111316.shtml 来源:网络整合
无论是什么样的公司,都或多或少出现员工离职或跳槽情况。然而一旦出现离职or跳槽的情况,小伙伴们的个人所得税应该如何处理呢?
标签:跳槽,个税,年中
2019-08-20|
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试用期用人如何规避风险?

【招聘秘籍】试用期用人如何规避风险?

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111187.shtml 来源:网络整合
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
2019-07-22|
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HR的招聘日常就是在渡劫

【招聘秘籍】HR的招聘日常就是在渡劫

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111214.shtml 来源:138大美业人才网
为什么那么苦,还是有那么多HR坚守前线,不服输,不放弃,顽强抵抗外来压力呢?说到底还不是因为.....
2019-07-25|
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久违的招聘文案升级版来了

【招聘秘籍】久违的招聘文案升级版来了

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111165.shtml 来源:138大美业人才网
好的招聘文案,可以让候选人代入进去,让候选人觉得不应该错过这一份工作,那就算赢了一大半。
2019-07-16|
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招来的人要怎么留住?

【职场顾问】招来的人要怎么留住?

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111190.shtml 来源:138大美业人才网
总是对员工的离职搓手不及,不如先从用心打造好一个良好的企业“育人”环境,让员工打心里甘心留下来吧。毕竟,真的没有多少离职可以重来呀。
标签:留人,话术,沟通
2019-07-23|
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HR如何跟待入职候选人增加粘度?

【职场顾问】HR如何跟待入职候选人增加粘度?

http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111062.shtml 来源:138大美业人才网
待入职候选人是HR招聘临门一脚的关键人员,但是往往待入职候选人变数也大。所以HR要想办法跟待入职的候选人增加粘度。
2019-06-19|
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有效果的招聘宣传,离不开好的招聘文案

【招聘秘籍】有效果的招聘宣传,离不开好的招聘文案

http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111036.shtml 来源:138大美业人才网
有效果的招聘宣传,离不开好的招聘文案。好的招聘文案,可以让候选人代入进去,让候选人觉得不应该错过这一份工作,那就算赢了一大半。
2019-06-11|
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候选人说端午节面试,HR约不约?

【职场顾问】候选人说端午节面试,HR约不约?

http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111025.shtml 来源:138大美业人才网
有一些HR私聊说,有一些候选人宝宝在沟通过程中,表示想在端午节(本周五)的时候面试。我们是应该同意呢还是拒绝呢?
2019-06-06|
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