http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112919.shtml
来源：网络
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
http://news.138job.com/info/203/112931.shtml
来源：138美业网
中华人民共和国国务院令第727号《化妆品监督管理条例》已经2020年1月3日国务院第77次常务会议通知，现予公布，自2021年1月1日起施行。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28005/112670.shtml
来源：138大美业人才网
现如今，抖音、快手等短视频平台，虽然抢占了大批的流量，但是，微信朋友圈的地位，依旧无法撼动半分。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112553.shtml
来源：138大美业人才网
最近大家后台私信跟大橙子说：销售难招，赶紧出销售招聘文案。招聘销售难似乎是大家最近遇到的大挑战，那大橙子就废话不多说，赶紧把销售文案搬出来~
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112487.shtml
来源：网络
无论是你想转做薪酬模块，还是已经从事了薪酬工作，都需要不断学习薪酬设计知识。小编推荐，知名HRD任康磊老师亲授《企业薪酬设计全攻略，12大模块内容，80个知识点》线上微课。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28005/112571.shtml
来源：138大美业人才网
无论是老店长，还是新上任的店长，在团队管理方面，总会遇到一些比较棘手的问题，处理不好可能会影响自己的威信，甚至团队之间的关系。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112642.shtml
来源：138大美业人才网
疫情之后，很多公司的业务压力增大，急需优秀的销售人员来帮助公司拓展业务，扭转局面。另一方面，疫情之后，行业遭受重挫，前景并不明朗，也导致了公司销售一个个离职出走。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112386.shtml
来源：138大美业人才网
在职场，你要记住，这里绝对不是多劳多得、公平公正的伊甸园，而是一个弱肉强食、尔虞我诈的修罗场。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28004/112387.shtml
来源：138大美业人才网
提高客户的到店率应该是当下每个美容院经营者最头疼的问题了吧。提高客流量，通常我们需要从两个方面入手，一方面是员工，另一个方面就是顾客。
http://www.138job.com/Beauty/Details/112376
来源：美博在线
2020第21届中国（山西）国际美容美发美体化妆用品博览会简称2020山西美博会，由山东美博国际文化传播有限公司、山西省美容美发化妆品协会主办；太原中展美博会展服务有限公司、广州美博国际文化传播有限公司承办，在山西省商务厅、山西省技术质量监督局、山西省工商联、山西省妇联的支持下将于将于8月14-16日在中国太原煤炭交易中心（万柏林区长风西街6号）盛大开幕。
http://www.138job.com/Beauty/Details/112385
来源：美博在线
2020第21届中国（山西）国际美容美发美体化妆用品博览会简称2020山西美博会，由山东美博国际文化传播有限公司、山西省美容美发化妆品协会主办；太原中展美博会展服务有限公司、广州美博国际文化传播有限公司承办，在山西省商务厅、山西省技术质量监督局、山西省工商联、山西省妇联的支持下将于将于8月14-16日在中国太原煤炭交易中心（万柏林区长风西街6号）盛大开幕。
http://news.138job.com/info/219/112408.shtml
来源：爱莲国际
基于国家快速反应和切实有效的防疫举措，大家对国内经济都是都是持有比较乐观的状态，很多美业总裁开始着手收店，想要快速扩大经营规模，同时还有人预言接下来将迎来行业的“报复性消费”。不过细心的人就发现了美容养生行业并不在第一复工梯队，像江浙一带更是要求美容养生等企业在3月中旬复工，难免让很多美业人有些失望，不过总算是看到了希望，大家依然期待客户的“报复性消费”早些到来。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112338.shtml
来源：138大美业人才网
而只有当你放下面子的同时也愿意拾起自己的敬畏心，在其位，谋其职，深耕业务的时候，才是真正的成年人的体面。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112273.shtml
来源：网络
都说不打无准备的仗，HR要想避免员工跳槽，首先就要知道哪些时间段，是员工们跳槽率比较高的，HR好以此来针对，给出相应解决办法。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112291.shtml
来源：网络整合
最近，有位HR小伙伴特别烦恼，原因就是在疫情这一特殊时期，他们公司并未裁员，但是有员工在远程办公期间提出离职，复工之后又陆续收到几位员工的离职申请。
