http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102247.shtml
来源：138美容人才网
不论是从需求数据来看，还是从HR的话语中看，在美容人才市场上，美容导师是一个常年招聘，却一直招不满的的岗位，最重要的是，美导不仅招聘频率高，招聘难度也不小。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18608/102479.shtml
来源：138美业网
第45届广州美博会将于2016年9月4-6日登陆广东琶洲。28年美业展览平台，脱胎换骨陪伴您创新创业，相约第45届广州美博会。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102292.shtml
来源：138美容人才网
在职场上，领导为什么不喜欢说真话的员工，因为，真话会揭示一些存在的问题，而那些问题往往是领导不愿意面对，甚至难堪的。
http://news.138job.com/info/203/102425.shtml
来源：中国美容时尚报
7、8月是职场菜鸟们怀着既兴奋又忐忑的心情跨入职场的日子。除了要应对职场上的忙碌工作，还要手忙脚乱地开始化妆，让自己看起来更成熟，做个像《欢乐颂》里面一众女主角一样的职场精英。可是，现实的骨感往往会让理想化为泡沫，明明想让自己变得更有“杀气”，却偏偏化得惨不忍睹。菜鸟们，这些化妆错误你犯过没有?
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102480.shtml
来源：中国人力资源
2016年，随着应届生人数的增多，不论是选人、留人还是用人，校园招聘复杂性都不断提高。企业在校园招聘中多多少少会面临以下四个问题：
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18608/102418.shtml
来源：138美容人才网
我是顾客，我想对美容师说，我知道你很努力，你拼命学习技能，拼命学习话术，但是，如果方向错了，不管你再怎么努力，也是枉然。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102385.shtml
来源：网络
对于一些问题员工来说，导致其问题的因素完全是一些消极的因素，包括一些消极的职业操守和性格上的小缺陷。对于这些员工，管理者要努力做到容人之短，人尽其用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102399.shtml
来源：138美容人才网
招聘难，打了无数个电话，到了面试时间往往一个都没来。HR当前面对的最主要问题是：没有简历！没有人投简历，要怎么招人?那就只有HR主动搜索简历了。如何搜索到合适的简历呢？
http://news.138job.com/info/204/102301.shtml
来源：品观网
7月天猫、淘宝以及全网美妆热销品牌TOP10三份榜单均出炉。除自然堂和可莱丝交易增长幅度上升，其他品牌均呈下滑之势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102410.shtml
来源：138美容人才网
什么样的沟通方式，才能让人感觉舒服，并有助于成功呢？以下盘点最让人舒服的34种沟通技巧，HR学起来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102521.shtml
来源：138美容人才网
会提问是衡量一名面试官技巧掌握的关键要素之一，其技巧的掌握程度可以左右面试的效果，那到底面试官应该如何提问？问什么？
http://news.138job.com/info/202/102274.shtml
来源：138美业网
肝胆排毒以天然水果萃取发酵精华，并结合子午流注原理，运用自然的经络循环，协助身体净化机制的运作，让失调的内在医生再度启动，将卡在人体肝脏内和胆囊、胆道中的大大小小胆汁结晶与胆固醇结块(石)，以及长期累积在身体肠道内的毒素、重金属等秽物，大量地排出体外。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102306.shtml
来源：138美容人才网
该怎么摆脱面试中的傲慢与偏见，火眼金睛识别优秀人才呢？这几种精准度高的人才筛选方法，HR们不能忽视！
http://news.138job.com/info/203/102302.shtml
来源：头条号 / 张家界在线
近日，湖南省张家界市永定区食品药品投诉举报中心接到龚先生来访，称其在某品牌公司购买“营养餐”、“芦荟胶”等7种商品，食用一周后出现疑似黄疸入院治疗，请求区食药监局予以调查。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102391.shtml
来源：138美容人才网
销售是给企业创造直接利润的职位，往往也是企业里流动性最大的职位。销售难招，电话销售更难招，打了无数个电话，到了面试时间往往一个都没来。
