http://news.138job.com/info/259/109856.shtml
来源：138美业网
随着中产阶级的消费意识越来越开放，一个3千块钱的戴森风筒都能受到国内消费者的追捧，更别说以为只有“贵妇”才会选择的护肤品牌。现在，越来越多的“高效”“贵妇型”品牌迅速占领美妆“种草”排行版，连不少学生党要人手一瓶！天价面霜海蓝之谜被告 护肤之路该如何更高效“不被忽悠”？
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来源：138美容人才网
同一款产品，同一个价格，为什么有的美容师可以成功推销出去，而有的却不行呢？这就是优秀美容师与普通美容师的差别，下面小编就从行为和话术来分析两者之间的区别。
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HR看简历的时间非常短，所以，你如何让你的简历充满亮点?如何让你的简历在第一时间吸引住HR的眼球？接下来跟着小编来看一下吧！
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一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来。所以我们今天就来看一下HR如何谈薪比较合适？
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店长作为美容院员工的领导者，员工培训也是一项重要的日常工作。员工培训形式有很多，但店长要因地制宜，因材施教，选择适合美容院员工的培训形式才能事半功倍。
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每一个蒸蒸日上的公司，背后都少不了优秀员工的辛勤付出。不过临近年底，为了让自己升值升职加薪，或是因为一些别的原因，都有可能导致优秀员工的离职。
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美容师每日工作计划怎么写好呢？为什么很多美容师感觉每天无所事事，就是因为工作计划没有做好，下面我们就来和大家一起分析一下每天美容师都要做什么。
http://news.138job.com/info/219/109794.shtml
来源：138美业网
自从国家开放了创业机制以来，越来越多的人投入到创业的大浪潮中。其实不管是创业还是守业，在企业发展过程中都离不开人才。一说到人才，就离不开人力资源部门，但又有多少专业的HR人才在为企业的发展贡献力量呢？
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做HR那么多年，除了天天被用户部门催，就是天天被候选人放鸽子，不然就是被boss嫌弃为什么流失率那么高。其实，你有没有悟出些什么道理呢？
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想做好员工关怀，并不是单纯嘘寒问暖一下就行的，真正要了解员工需求。所以，做好员工关怀必须从这几方面下手！
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对于美容院来说，吸引顾客的注意力，让消费者进店消费，是经营美容院的首要任务。那是什么原因导致顾客拒绝美容师推销的产品呢？
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客户那么多，而且客户的思路千回百转。美导如何才能引导他们进店消费，甚至还能应对他们的一些小傲娇问题呢？这些都是美导值得思考的问题哦，一起来看看吧！
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来源：360化妆品网
2018年9月17日，京东商城大快消事业群美妆业务部的总经理王滔，在京东集团总部正式对外发布“京东高端美妆珠穆朗玛计划”。这标志着，高端美妆业务将成为京东未来的重点发力方向。
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来源：138美业网
展会设有特装形象区、国际展区、标准展位区等，展位分区和布局更加合理，是您招募经销商、代理商、分销商、加盟连锁及展示企业风采的平台。一起来看一下2018郑州国际美博会部分参展企业名单吧。
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很多HR都会有这样的烦恼，可能HR面试了N个人，然后从中选中了几个还不错的候选人，让用人部门面试之后，就只说了一句“不合适”就结束了。
