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美容院初秋必做的七大养生项目

【店长专区】美容院初秋必做的七大养生项目

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18609/102555.shtml 来源:138美容人才网
秋季也是美容院的旺季,没有了骄阳似火,女性开始热衷于到美容院中做各种保养、护理。下面为大家介绍的秋季美容院中最值得期待的养生项目,来一起看看吧。
2016-09-05|
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公司不给力,怎么做好校园招聘?

【招聘秘籍】公司不给力,怎么做好校园招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102698.shtml 来源:网络
作为一个中小公司的HR,是否会经常抱怨,说自己公司名气不大,工资不给力,上升空间不明确,培训制度不完善……校园招聘一个字概况——难!
2016-09-26|
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最全的电话邀约面试话术及技巧

【招聘秘籍】最全的电话邀约面试话术及技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102573.shtml 来源:138美容人才网
越来越多HR抱怨电话邀约成功率很低,很多求职者之前答应好好的来面试,后面却杳无音信,这是为啥呢?小编放大招教你如何提高电话邀约面试的成功率?
2016-09-06|
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应聘者爽约的N种原因和应对之策

【招聘秘籍】应聘者爽约的N种原因和应对之策

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102614.shtml 来源:138美容人才网
在日常招聘中,遭遇应聘者爽约,对HR来说,那是屡见不鲜的!因此,很多看得开的童鞋无奈表示,被放鸽子神马的,简直司空见惯,要是哪一天全部如约而至,反而会吓一跳(这就是虐着虐着就习惯了)。
2016-09-09|
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电话邀约面试存在的问题及应对策略

【招聘秘籍】电话邀约面试存在的问题及应对策略

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102600.shtml 来源:138美容人才网
越来越多HR抱怨求职者在电话里答应来面试后却放鸽子,还有说要考虑,最后也杳无音信。为什么电话邀约成功率的越来越低?以下是小编为大家搜集整理的HR电话面试邀约技巧 ,供大家参考和借鉴!
2016-09-08|
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复试经常被放鸽子了,怎么办?

【面试技巧】复试经常被放鸽子了,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102708.shtml 来源:138美容人才网
一些应聘者在初试后,电话通知其第二天复试,然而,对方经常口头上答应说来,结果却经常被鸽子,这是为什么呢?初试时怎样表述才能让公司更加吸引应聘者?
2016-09-27|
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公司没啥优势,该怎么招聘?

【招聘秘籍】公司没啥优势,该怎么招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102582.shtml 来源:138美容人才网
“金九银十”招聘旺季已经来临,但听到好多HR抱怨,说自己公司名气不大,工资不给力,上升空间不明确,培训制度不完善,如何招人?
2016-09-07|
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年底招聘难,怎么办?

【招聘秘籍】年底招聘难,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102672.shtml 来源:138美容人才网
临近年底,企业人员流动不大,很多人也不急于找工作,来应聘的人少之又少,所以对人员不足的公司来说是考验HR一大难题,请问在这种情况下HR们,如何解决年底招聘难的问题?
2016-09-21|
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发布的招聘信息不吸引人,怎么办?

【招聘秘籍】发布的招聘信息不吸引人,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102681.shtml 来源:138美容人才网
又到招聘旺季,但是HR抱怨发布的招聘信息却迟迟没人投简历,怎么办呢?不妨先了解一下求职者不投递简历的真实原因。
2016-09-22|
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提高电话邀约成功率的六大技巧

【招聘秘籍】提高电话邀约成功率的六大技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102541.shtml 来源:网络
作为企业形象第一代言人的HR,每天招聘要打几十个,甚至上百个电话。那么在这每天重复的电话沟通中,HR怎样才能与候选人进行有效的电话邀约呢?
2016-09-02|
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跳槽者如何获得面试官的信任?

【面试技巧】跳槽者如何获得面试官的信任?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102689.shtml 来源:138美容人才网
跳槽者,尤其是频繁跳槽的人,能否在面试中打消面试官的疑虑,获得他们的信任,对于能否得到这份工作至关重要。因为面试官对频繁跳槽的人有太多顾虑。
2016-09-23|
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HR如何应对应聘者的“犀利”提问?

【面试技巧】HR如何应对应聘者的“犀利”提问?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102588.shtml 来源:138美容人才网
有不少应聘者曾吐槽HR“太厉害”!提的问题让应聘者没开口就一头汗!HR回说,这就是面试啊,你没有准备好,被难倒是正常的!但常在河边站哪有不湿鞋?应聘者的问题也是可以非常犀利的!
2016-09-07|
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金九银十如何提升招聘成效?

【招聘秘籍】金九银十如何提升招聘成效?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102535.shtml 来源:138美容人才网
随着金九银十的到来,简历数会逐渐上升,但竞争也愈加激烈。如果这求职高峰期都完成不了招聘任务,那问题就大条了,上头不说几句都说不过去!所以,HR怎么提升招聘成效呢?
2016-09-01|
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实操技巧:如何成为招聘高手?

【招聘秘籍】实操技巧:如何成为招聘高手?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102601.shtml 来源:138美容人才网
最近好多童鞋抱怨说,金九银十都不见得招聘容易一些,简历还那么少!但也有HR表示,现在招聘比以前容易多了,可选择的空间也大了许多。为什么会出现这两种情况?什么时候也能成为招聘高手,不用再发愁呢?
2016-09-08|
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如何招聘到最合适的候选人?

【招聘秘籍】如何招聘到最合适的候选人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102540.shtml 来源:138美容人才网
如何招聘到最合适的候选人,一直是企业伤脑筋的事情。若想赢得候选人的芳心,就意味着你必须更加注重细节!细节决定成败。
2016-09-02|
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