http://news.138job.com/info/202/108597.shtml
来源：成都商报
38岁的廖女士到华美紫馨医学美容医院做无创美容，两项美容服务包含15次针剂在内，打折后总价近18万元(178700元)。在医院提供的打针宣传资料中称，做完后“年轻十岁”。打针完毕后，廖女士却感觉没有什么改变。于是她找到医院，以没有疗效为由，希望退还近18万元的总费用。对此，负责向廖女士提供咨询的该院美容微创科咨询人员认为，廖女士的美容效果达到预期，只是廖女士的期望值太高。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108678.shtml
来源：51job
晃眼间，“金三银四”招聘季已过去，你的跳槽计划完成了吗？究竟是什么原因会让你放弃眼下的这份工作？如果要跳槽，你期望的涨薪幅度是多少？
http://news.138job.com/info/203/108700.shtml
来源：化妆品财经在线
日前，百度基于2017年4月—2018年3月男士化妆品搜索关键词的搜索量，发布了全英文版《2017年百度男士化妆品行业报告》(以下简称《报告》。通过百度大数据，呈现出了中国男士的“面子工程”市场现状。数据显示，精致“猪猪男孩”群体正在激增，“他颜值”经济时代正在到来。
http://news.138job.com/info/202/108646.shtml
来源： 金陵晚报
“美容经济”正在成为继房地产、汽车、电子通信、旅游之后的中国居民“第五大消费热点”。最新的《中国美容经济年度报告》指出，全国美容业就业人员总数约为1300万人，全国城镇美容机构总数约为154.2万家，年产值1680亿元。虽然国内医疗美容的蛋糕越来越大，但中小美容机构正在被这个市场抛弃。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18805/108649.shtml
来源：138美容人才网
美导是公司与美容院客户的纽带，只有把公司的信息传达准确，让美容院信任，才能把双方的关系维护稳定和牢固。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18805/108725.shtml
来源：138美业网
5月20日，今日宜表白。在今天这样一个特殊的日子里，2018中国化妆品商业领袖“韩束澎湃之夜”在上海浦东嘉里大酒店隆重举行，也正式揭开了第23届中国美容博览会这场世界级美妆盛宴的大幕。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18805/108742.shtml
来源：138美容人才网
美容师总会遇到一些顾客，提出一些很难回答的问题哦。不过不要害怕，今天小编就来给你们找几个问题，进行解答！
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108603.shtml
来源：138美容人才网
小编碰到了很多这样的HR，他们都有一样的说法：“我仿佛过了一个假的金三银四”。金三银四都跑掉了，五一假期都结束了，为什么我还是招不到人？
http://news.138job.com/info/203/108801.shtml
来源：聚美丽
随着环保意识的提高，人们也越来越关注碳足迹以及对周边环境的影响，天然产品日益流行是因为消费者认为其更纯净、更安全。全球市场研究咨询公司英敏特近日做了一个报告分享，内容主要是关于2018年护肤品的四大主要趋势：纯净、安全、天然，针对年轻人的全新抗老宣传，多和消费者互动以及社交媒体“酷炫”分享。
http://news.138job.com/info/259/108762.shtml
来源：聚美丽
根据英敏特数据，在中国，使用面部护肤品的女性消费者中有45%计划使用天然或草本原料的产品改善肌肤。全球市场研究咨询公司英敏特近日做了一个报告分享，内容主要是关于2018年护肤品的四大主要趋势：纯净、安全、天然，针对年轻人的全新抗老宣传，多和消费者互动以及社交媒体“酷炫”分享。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108619.shtml
来源：138美容人才网
医疗美容咨询师的职业活动起始于上个世纪九十年末，迄今，医疗美容咨询师已经成为本行业不可或缺的专业职业人员。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108743.shtml
来源：《人力资源报》
走过“金三银四”，忽然发现人才都与你擦肩而过，想知道为什么一直都招不到合适的人吗？有十个问题值得你去反思。反思之后，“金九银十”如何再战？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108484.shtml
来源：138美容人才网
很多同学在自我介绍的环节都太平庸，毫无亮点。但是自我介绍算是在面试中为数不多的可以自主发挥的环节，不求加分，但求别扣分啊！
http://www.138ws.com/News/Info/108591
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108478.shtml
来源：138美容人才网
为什么你的公司留不住那些90后新员工？原因真的有很多，小编就特意总结了90后员工离职的十大原因，让公司和领导看看怎么样对症下药留住90后员工。
