http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108427.shtml
来源：138美容人才网
目前，90后员工离职的理由千千万万，想要留住他们，一起来看看小编精心整理的七大招留住90后员工的方法吧！
http://news.138job.com/info/220/108449.shtml
来源：一品内容官
作为宝洁集团的旗舰产品，玉兰油OLAY曾是一个年销售超过25亿美元的品牌，在全球护肤市场占有一定份额。不够随着“年龄”增长，玉兰油也从高大上的形象走向了“妈妈品牌”，这让它开始了“抗衰老”之路。玉兰油面临的困局，实际上也是国内外各大日化品牌所共同面临的困局，大家纷纷展开“减龄”行动。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108489.shtml
来源：138美容人才网
对职场新人来说，需要在 “社会大学”进修的功课还有很多。求职时对招聘信息言下之意的“解码”不全，是导致应届生入职后不适应、甚至进而毁约的重要原因之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108471.shtml
来源：138美容人才网
经常听到同事或朋友抱怨：我的工资月薪1万就无法突破了，怎么做才能达到月薪3万呢？亲们，遇到工资天花板，你该怎么突破呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108594.shtml
来源：三茅网
今天给大家介绍一所很普通很普通的学校，因为他们发了一个很普通很普通的招聘信息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108454.shtml
来源：138美容人才网
职场不好混呐，因为办公室很多忽悠很多吹牛逼的人，老板就是其中之一，下面来看看老板承诺的这些话，你可千万别信。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18804/108367.shtml
来源：138美容人才网
得“会聊天”、“会说话”是一项蛮重要的技能。所以，美容师不单单掌握各种手法，还有做一个会说话的美容师，那具体如何变成一个特别会说话的美容师呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108389.shtml
来源：138美容人才网
写简历找工作，对于已在职场奋斗好多年的“老司机”来说不算什么难事，但对于刚出校门的应届生来说可就困难了。所以，应届生简历怎么写才能打动HR呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108580.shtml
来源：138美容人才网
美容院店长作为一店之主，在美容院的管理上，避免不了要对做错事情的的员工进行批评，但是如果批评员工的尺度掌握的不好的话，也会产生反作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108332.shtml
来源：人力资源报
又到招聘季，得知很多年轻HR在抱怨被候选人“放鸽子”的事情，我感觉很诧异：这有什么好抱怨的?毕竟没有被候选人“放鸽子”的HR不是好人事。
http://news.138job.com/info/219/108490.shtml
来源：138美业网
说到数据管理，大家想到最多的是销售数据管理和财务数据管理，但是在企业管理里面，还有一项非常重要的数据管理，那就是人力资源数据管理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108136.shtml
来源：138美容人才网
在职场中，情绪管理很重要。员工情绪太压抑，不但对自己身体造成影响，还会让工作效率变差。在职场中，管理和调节好自己的情绪，才是最重要的事情！
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108241.shtml
来源：HR范
有些职场女性想度个假，办个事，大部分人的第一选择可能就是请个病假，长一点的，就直接孕假了。这也是很多刚进职场的新人们内心的投机取巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108072.shtml
来源：中国青年报
近年来，哪些专业的就业形势更好？收入怎么样？“95后”大学生最青睐的工作是什么？那些拿到offer又不签约的同学都在想什么？人人都适合创业吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108285.shtml
来源：138美容人才网
一般来说，大多数的HR都想看一个简洁的简历，没有大量无关的信息，有重要信息言简意赅。他们只需要花几秒钟就可以浏览到简历的重要信息。
