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【薪酬福利】HR如何制定绩效考核的方式?

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106967.shtml 来源：网络

实施绩效考核必须要建立一套有效的绩效考核体系。因此，坚持全面的、系统的与辨证的观念，切实把让绩效考核落到实处，应成为企业开展绩效考核工作的基点。

标签：绩效考核,人力资源,价值评估

2017-10-30|

【招聘秘籍】HR如何招聘技术岗？

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106838.shtml 来源：138美容人才网

很多人以为，招聘技术岗跟招聘一般岗位一样，简历搜索加上普通面试就OK了，可是往往这样子总是收不到匹配度高的简历。

标签：HR,招聘,技术岗

2017-10-19|

【招聘秘籍】招聘失败的10大原因解析

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106798.shtml 来源：138美容人才网

将人力资源各模块的工作做好都不容易，但做好招聘模块最不容易。原因太多，欢迎对号入座。

标签：招聘失败,原因,方法

2017-10-16|

【招聘秘籍】HR招聘如何把握用人需求？

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106832.shtml 来源：138美容人才网

经常会听到用人部门抱怨：“人力资源部招聘来的人不好用，不适合干销售，安排的业绩指标也完不成。”HR也很委屈：“想要什么样的人，你自己又不讲清楚，还不参与面试，这锅我不背啊。”

标签：招聘,用人需求,用人部门

2017-10-18|

【招聘秘籍】年底了，HR要如何留住人才？

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106954.shtml 来源：138美容人才网

留人其实是在留心。员工的心飞了，那就像断了线的风筝，就再也找不回来了。如果觉得他是关键人才，都要想法设法让他留下。

标签：HR,留人,薪酬

2017-10-27|

【职场顾问】如何提高95后的工作积极性？

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106887.shtml 来源：138美容人才网

2017年，95后新生代员工大量涌入职场，对于他们的管理与培养成为未来企业人力资源管理的重要工作之一。而如何提高95后的工作积极性，已成为HR们迫在眉睫要解决的问题。

标签：工作积极性,95后,管理

2017-10-23|

【店长专区】一个好美容院店长应该是什么样的？

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18710/106960.shtml 来源：138美容人才网

每个员工心中有千百种好店长，但这些好店长都有些共同点，比如店长是不是足够厉害。小编认为一个好美容院店长应该是这样的：

标签：美容院店长,美容院,店长

2017-10-27|

【简历指导】投简历收不到回复？只因这几点没做好！

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106839.shtml 来源：138美容人才网

为了增加收到OFFER的概率，很多人都会选择多投多投尽量多投。但是即使再怎么多投，都发现自己从来不曾收到过回复，为什么？

标签：简历,回复,渠道

2017-10-19|

【日化新闻】欧莱雅把资生堂告了防止技术外流？

http://news.138job.com/info/203/106980.shtml 来源：华丽志

对各大集团而言，竞争对手聘请掌握集团“机密”的高管无疑是极大的威胁。近日，法国美妆巨头欧莱雅集团(L’Oréal)就将日本竞争者资生堂集团(Shiseido Group)告上纽约法庭。据悉，资生堂集团近期聘请的Antonios Spiliotopoulos是前欧莱雅美国消费品部门高级副总裁，负责集团的产品开发。欧莱雅指出，这位高管的竞业禁止协定下个月才失效，而他于上周已开始为资生堂工作。

标签：美妆巨头,欧莱雅,资生堂,竞争者,专利技术

2017-10-31|

【招聘秘籍】都年底了，为啥你还一直没招不到人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106920.shtml 来源：138美容人才网

眼看2017年底将至，很多HR还是没有完成招聘任务，心情可想而知有多焦虑。为帮助HR们解决燃眉之急，小编提供了几招升级招聘的打法，供参考！

标签：招聘,年底,方法

2017-10-25|

【职场顾问】你的职场情商低了吗？

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106965.shtml 来源：138美容人才网

情商(Emotional Quotient)通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商(LQ)等。

标签：职场,情商,表现

2017-10-30|

【职场顾问】让你大跌眼镜的10个职场现象

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106752.shtml 来源：网络

在职场生态里，虽然大家每天忙忙碌碌，但未必能看到其中玄机。今天小编整理了职场10个奇葩现象，保证让你大跌眼镜！

标签：职场,现象,工资,单身

2017-10-12|

【电商】有关部门该去管管“朋友圈”的生意了

http://news.138job.com/info/204/106719.shtml 来源：第一财经日报

近年来，借着移动互联网和社交网络的东风，微商的概念迅速崛起，并且发展出多种新型的商业模式，向传统电子商务发起了挑战。据中国互联网协会微商工作组统计，2015年我国微商从业人员就已超过1200万人。在经济以传统制造业为主向新兴服务业为主的换挡过程中，微商一方面为就业弱势群体提供了一项选择，另一方面也帮助企业降低了产品流通的成本。

标签：微商,传销,朋友圈,微信群

2017-10-10|

【院线新闻】东莞重大医疗纠纷三年降七成调解结案率高达99%

http://news.138job.com/info/202/106824.shtml 来源：金羊网

以往发生医疗纠纷，患方要么去找医院，要么诉于法院，常费时费力又费钱。而现如今，越来越多的人选择向“医调委”求助。据了解，2013年之前，东莞每年发生上百起医疗纠纷，而真正采用合法途径解决的医疗纠纷不超过10%。为有效化解医疗纠纷，2013年10月，东莞市成立了市医调委。截至今年8月底，市医疗争议专业调解委员会(以下简称“市医调委”)共受理案件920宗，调解结案917宗，全市重大医疗纠纷在三年内累计降幅达74%。

标签：医疗纠纷,医调委,医患矛盾,调解员

2017-10-18|

【招聘秘籍】小企业的HR要如何做招聘？

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106751.shtml 来源：138美容人才网

多时候小企业做招聘会存在一定的难度，小企业知名度不够，薪酬开价不高，工作范畴比较广等等都会影响到招聘成果。所以小企业如何做好招聘这项工作就是一个难题了。

标签：小企业招聘,计划,渠道

2017-10-12|