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搜索 劳动保护 共有 7 个搜索结果
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人社局提醒:2023年起,这些扣工资的行为,违法!

【职场顾问】人社局提醒:2023年起,这些扣工资的行为,违法!

http://www.138job.com/shtml/Article/28308/117087.shtml 来源:51社保网
扣除员工工资,是企业处罚员工的一种方式。但是在现实生活中,80%扣工资的行为都是违法的。
2023-08-24|
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入职未满一年生育,能否享受产假工资?

【薪酬福利】入职未满一年生育,能否享受产假工资?

http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117010.shtml 来源:江苏工人报
随着三孩政策的落地和《妇女权益保障法》的修订施行,女职工特殊劳动权益保护工作日益引起社会各界关注,有关享受生育津贴和产假工资的相关争议逐渐上升,本案就是这方面的典型。
2023-06-27|
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病假、年假、婚假......职工请假可以不批吗?

【薪酬福利】病假、年假、婚假......职工请假可以不批吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116164.shtml 来源:138大美业人才网
身在职场,大家经常会因个人、家庭或其他原因需要休假。病假、婚假、产假、探亲假……作为HR,你知道哪些假期是单位必须批准的?
标签:病假,年假,婚假
2021-08-05|
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请假打新冠疫苗算病假吗?疫情期间用工问题官方答案

【职场顾问】请假打新冠疫苗算病假吗?疫情期间用工问题官方答案

http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116202.shtml 来源:网络
其实这些问题,早在年初复工的时候,人社部就已经回答了,而且还有相关的劳动案例可以参考。小编在此再集中答复一下吧~
标签:病假,疫情,请假
2021-08-17|
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违法!20号发上月工资被员工起诉,获赔5.4万!

【薪酬福利】违法!20号发上月工资被员工起诉,获赔5.4万!

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116090.shtml 来源:138大美业人才网
想必每一个职场人,在工作中最开心的日子就是发工资的那天了,毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下,谁不是期待着发薪续命呢!
标签:工资,薪酬,发薪
2021-07-20|
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员工离职这样做,单位0风险!

【职场顾问】员工离职这样做,单位0风险!

http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115711.shtml 来源:网络
HR经历九九八十一难招到的员工,一言不合就要离职。无论如何挽留,还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。
标签:员工,离职,风险
2021-05-17|
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员工请假不批也违法?关于请假的这几件事一定要注意!

【职场顾问】员工请假不批也违法?关于请假的这几件事一定要注意!

http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115053.shtml 来源:138大美业人才网
员工总会由于各种原因要请假,可是病假,婚假,年假,丧假...到底哪些可以批,哪些不能批呢?
标签:员工,请假,批假
2021-01-15|
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12个HR必备的法律文件!

【职场顾问】12个HR必备的法律文件!

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113370.shtml 来源:138大美业人才网
企业的HR应当时常提醒自己树立证据意识,在日常员工关系管理过程中,要善于收集证据,妥善保管证据,并帮助企业建立一个健全的内部操作规程,以避免不必要的劳动纠纷和法律风险。
标签:劳动法,法律,HR
2020-09-02|
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女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

【职场顾问】女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113358.shtml 来源:网络
老板们说,他们最怕听到的一句话就是:“报告老板,新入职的女员工怀孕了”...
2020-08-31|
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当员工离职时,HR要让他这样写离职申请书!

【职场顾问】当员工离职时,HR要让他这样写离职申请书!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113073.shtml 来源:138大美业人才网
员工什么时候离职,这点很重要(如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知,造成单位损失的,是需要赔偿的),所以辞职申请书/通知书中,要说明拟离职的日期。
2020-07-15|
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员工月平均工资要这样算!

【薪酬福利】员工月平均工资要这样算!

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112809.shtml 来源:刘谟城
有些HR在计算员工月平均工资的时候也是方法不一、错漏百出。希望本文能够帮助读者正确计算“月平均工资”这一重要基数。
2020-06-12|
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企业单方面降薪合法吗?这样做小心赔钱!

【薪酬福利】企业单方面降薪合法吗?这样做小心赔钱!

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112762.shtml 来源:网络
许多企业经营举步维艰,因此不得不想办法各种降低企业用工成本。那么企业这种“降薪”的做法合理吗?今天小编就来和大家谈谈这方面的问题。
标签:薪酬,降薪,薪水
2020-06-08|
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提完离职就走人,公司能否扣其1个月工资?

【职场顾问】提完离职就走人,公司能否扣其1个月工资?

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112450.shtml 来源:网络
刚提完离职就要撂挑子走人?没有一点点防备就走了~打声招呼就走了~这不但挑衅公司的制度,也影响业务部门的正常工作,遇到这样不负责任的员工,请问公司能扣他工资吗?
标签:离职,工资,辞职
2020-04-27|
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注意!这6种常见扣工资行为都是违法的

【职场顾问】注意!这6种常见扣工资行为都是违法的

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111925.shtml 来源:138美容人才网
有没有人有这样的经历:月薪5000,到手3000。自己干着5000元月薪的工作,受着5000元月薪的累,最后却只有3000元的报酬。
2019-11-12|
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5号发工资和25号发工资,就能看出一个公司是否靠谱?

【职场顾问】5号发工资和25号发工资,就能看出一个公司是否靠谱?

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111442.shtml 来源:138大美业人才网
为什么有的公司5号、10号就发工资,有的人要到25号才发呢?难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么?当然……这只是其中一方面原因。
2019-09-10|
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