http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115838.shtml
来源:刘海诚
管理者的任务不是管理人而是领导人,是发现每位员工的长处,把合适的人放在合适的位置予以培养,激发、释放员工的潜能。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113110.shtml
来源:网络
在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113089.shtml
来源:网络
员工因谁而辞职?据估计,65% 的员工辞职,是因为自己的经理。我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112570.shtml
来源:138大美业人才网
前段时间,领导把一个项目交给了部门的许航负责,快到时间节点了,许航催大家尽快提交自己负责的内容部分,还在工作群里公开@了另一位同事,督促完成这项工作的内容。
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来源:138美容人才网
前一段时间小编收集了宝宝们的年终总结,看完之后的小编深有感触。这一年这365天里,每个宝宝都很认真地为了岗位去奋斗、为了家庭去努力;有过酸甜苦辣,也有悲欢离合。
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来源:138美容人才网
新人HR在工作了一段时间之后,如何为自己谋划未来的职场发展方向,就尤为重要。HR总是为别人做职业规划,你是否给自己做好职业规划了呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108288.shtml
来源:138美容人才网
金三银四,是招聘的高峰期,也是辞职的高峰期。如何在这个时间段留住人才,这是一个值得深思的问题。我们一起来看看。
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来源:138美容人才网
《2017职场单身人群婚恋需求报告》显示,程序员成单身率最高职业,其次为财务、销售、设计、行政、人力资源、运营。
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来源:138美容人才网
纵所周知,企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成,意味着人是企业的主体,为了防止企业人才流失,提供了降低人才流失的十大法则,希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106487.shtml
来源:138美容人才网
恰逢iPhone发布十周年,iPhone 8/iPhone 8 Plus/iPhone X,三款新iPhone正式发布!大家都在惊呼要卖一个肾不够的同时,小编想和你聊一聊苹果公司的人力资源。
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来源:LinkedIn
最近正值毕业季,全球最大的职场社交平台LinkedIn发布了一份《90/95后职场吐槽报告》,通过对一批出生于90-00年的大学在校生及毕业生进行调查,从中我们能得到一些有用信息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/106018.shtml
来源:138美容人才网
在职场中,经常会遇到诸多的不顺心,职场电视剧有时能给予我们支持与力量。当工作不如意,事业不成功时,不妨看看以下职场励志电视剧,为自己打打气。
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来源:138美容人才网
在职场上懂得与不同的人交流能给自己的工作带来巨大的帮助,那么,职场上如何与不同的人进行沟通?人际沟通应注意什么?人际沟通有哪些技巧?
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来源:MBA智库
员工激励不外乎两种方法:合理的薪酬制度和科学的管理体系,但每个的需求都是不一样的,自然激励方法也是不同的。下面小编为大家介绍20条高效激励员工的黄金法则。
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来源:138美容人才网
员工离职了是否意味着就不重要了,只要做好交接工作就可以了,不是的,员工离职对企业可能是损失,也可能是财富,就看你如何管理离职员工?