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HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答，但事实上，仅仅通过这两种方式来了解应聘者，是远远不够的。
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众所周知，现在在网上挂羊头卖狗肉的企业很多，全部都是以招行政人事的名义招业务员，电销等等。有很多无良企业只能先把求职者骗过来，然后忽悠一个算一个，毕竟他们没有成本。
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职场套路多，不仅是职场生活中，其实从你第一次面对公司的HR，开始面试开始就已经开始了。但时间久了，你会发现他们的套路也是有迹可循。
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临近年底，HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人，还未入职的候选人已经想着早早溜回家坐等过年了，所以在这种时候，HR如何才能撩人来面试？
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候选人那么多，表现也是各式各样，到底有没有哪些候选人，是HR一看就不会要的呢?我们一起来看看HR们怎么说吧！
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对于技术岗位的招聘，文科出来的HR就显得比较被动。HR应该如何有效地面试技术岗呢?才能从面试中得到关键的信息呢？
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对于HR来说，每个候选人有自己的调子，就像音乐里的调 “do、re、mi、fa、sol、la、si”可以组成无数首与众不同的歌曲一样。
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面试说是候选人和面试官两者的相互面试，但是实际上候选人会比面试官产生更加多的心理活动，因为双方的出发点是不一样的，候选人是求职，面试官是收人！
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一般求职者面试最担心被提问到自己不知如何的问题，所以，小编整理了常见的面试难题及回答思路，共各位求职者参考！
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前一段时间，一成都女子因25岁单身被刷，不予入职的事情是闹得沸沸扬扬，大家伙都在网络上评论了各种看法。
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小编今天就从行为、言语和态度上，来给大家分析一下面试的禁忌到底有什么。
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日常招聘中，往往面试N多候选人，终于有人面试通过了，so happy。但是，别高兴得太早，还有最后关键的一步，那就是谈offer。
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想好回答好HR的离职原因，就必须先了解HR 为什么要问这个问题！
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现正值“金九银十”的秋季招聘旺季，很多应聘者不仅要忙碌投递简历，还得准备一套得体的秋季面试服装来获得好印象。所以，小编来帮大家推荐2017秋季面试着装搭配攻略。
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当在面试中被问到“你的兴趣爱好是什么”时，该如何回答才能让面试官满意呢？
