http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83317.shtml
来源:138美业网
有些企业由于新增加项目或者其他的原因,需要招聘一些临时员工,为了有效地对临时人员进行管理,HR们需要对临时员工进行资料登记。以下提供临时人员雇工资料表,帮助HR提高工作效率。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53469.shtml
来源:中人网社区
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53539.shtml
来源:广东培训网
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来源:中国人力资源开发网
对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素。提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素,对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等,都是员工对现有工作不满意的非经济性因素。从以下五个维度出发,提高员工的满意度,留住企业人才。
http://www.138job.com/shtml/Article/08812/40703.shtml
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http://www.138job.com/shtml/Article/08812/40714.shtml
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