http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117010.shtml
来源:江苏工人报
随着三孩政策的落地和《妇女权益保障法》的修订施行,女职工特殊劳动权益保护工作日益引起社会各界关注,有关享受生育津贴和产假工资的相关争议逐渐上升,本案就是这方面的典型。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112809.shtml
来源:刘谟城
有些HR在计算员工月平均工资的时候也是方法不一、错漏百出。希望本文能够帮助读者正确计算“月平均工资”这一重要基数。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112412.shtml
来源:网络
对HR来说,调薪是一把双刃剑,用的好,能为自己的工作锦上添花,用的不好,可能不是得罪老板就是得罪员工,最后也伤了自己。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108467.shtml
来源:138美容人才网
每个月工资一到账,我们都会留意到余额,并且肯定和我们劳动合同约定的工资数额不一样,只要看到了工资条,劳动者才能搞清楚扣了哪些,多了哪些。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108479.shtml
来源:薪人薪事企小薪
一提到个税,很多人就想到筹划,很多人还炫耀公司福利好:“我每个月有1000元报销额度呢,你们公司呢?”……听到这话,以后说不定都不用交个税的你,是不是哭晕在办公室?
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107106.shtml
来源:138美容人才网
工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106829.shtml
来源:138美容人才网
其实产假不是一气呵成就休完的,是由保胎假、产前假、产假、哺乳假,四部分构成的,每段计算方法都是不一样的,下面听小编慢慢道来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106557.shtml
来源:138美容人才网
税前工资实际是什么?工资单上的应发工资和实发工资到底有什么区别?社保缴费工资为何和自己的实际工资不一样?究竟工资有哪几种?一起来看看!
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106276.shtml
来源:138美容人才网
今天就来和大家聊一聊,看看有多少同学希望能找一个HR男/女友吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104530.shtml
来源:138美容人才网
应聘时如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。做好对薪资要求的回答,将更胸有成竹。
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104344.shtml
来源:138美容人才网
制作工资表是财务及HR必不可少的工作之一,用Excel设计一套月工资表的方法、工资表制作的注意事项,都在这里啦~~
http://www.138job.com/shtml/Article/18512/100137.shtml
来源:138美业网
昨天,北京奥运会女子蹦床冠军何雯娜在微博上吐槽:“来吧,工资比我高的,可以来炫耀了。”配图是自己的工资短信截图。看到“2464.70”这个数字,小编也是默默地同情冠军妹子,就如她自己回复:“这在北京能干嘛?”今天小编不晒工资单,我们来说说工资条吧,看看这些工资条的小秘密你造吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90642.shtml
来源:《经济参考报》
截至4月21日,2014年全国共有9省市调整了最低工资标准,月最低工资平均增幅约13%。这是《经济参考报》记者在各地陆续披露的信息基础上作出的初步统计。据了解,人社部将在近期公布这方面更详细的信息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/85511.shtml
目前,央企高管与普通人员工资收入差距越来越大,平均差距接近20倍,有的企业CEO工资甚至比普通员工高出上百倍。公开资料显示,2010年和2011年两年,国资委下属央企负责人平均年薪在65万—70万之间,此前,2004-2007年,这一数值自35万、42万、47.8万一路涨至55万。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82174.shtml
来源:138美业网
算工资是许多HR每月的例行工作,实发工资该怎么算,个税和社保等该怎么扣等等,所以,员工的工资是怎样算出来的?如何核算才更规范合理?具体注意事项和应防范的风险有哪些?