http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116202.shtml
来源：网络
其实这些问题，早在年初复工的时候，人社部就已经回答了，而且还有相关的劳动案例可以参考。小编在此再集中答复一下吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114697.shtml
来源：燕子坞主人
每到春节前几个月，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112257.shtml
来源：搜狐
疫情肆虐，就好比大浪淘沙，身在职场，你最终是被留下，还是被遗忘，取决于你是否想改变！
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来源：138美容人才网
前一段时间，很多宝宝问我，怎样才能成为一名好的医美咨询师。今天小编要统一回答一下哦，关于优秀的医美咨询师需要具备的这些技能！
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109060.shtml
来源：字节范儿
你有多久没升职了？你是否感到无力、疲倦？你是否对生活失去了激情？你是否在与同事、领导相处的时候感到力不从心？你可能感染了现在正流行的职场病！
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109092.shtml
来源：138美容人才网
医美咨询师想要轻松攻破客户的内心，没有一点口才是不行的。下面和大家分享几个重要的攻心技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107531.shtml
来源：人力葵花
今天就咱们就聊聊十二星座：据说每个星座的宝宝都能在人力资源领域找到自己最擅长的模块。想知道自己最擅长哪个模块吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106916.shtml
来源：138美容人才网
面对有经验的求职者来，应届毕业生求职时，可能常常都处于不利的位置，其实应届毕业生因为其特殊性，在求职中，也有自己的优势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106809.shtml
来源：138美容人才网
好员工本应是公司发展的核心竞争力，地位更是重中之重，但到底是什么原因让他们离开公司、另谋高就?管理者又该如何去避免呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104523.shtml
来源：138美容人才网
好不容易招来了新人，培训了几个月就说要走;有能力的老人却不好好干，成天想跳槽。都说招聘难，其实留人也难，究竟有什么方法才可以留住人才呢？
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来源：138美容人才网
人难管，管人难，这是企业管理中经常遇到的问题。以下总结企业中常见的18类员工管理问题，附解决答案。解决的好，员工好管理，业绩棒棒哒！
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103130.shtml
来源：138美容人才网
每天上下奔波忙碌不止？每天在流言蜚语中挣扎？每日在各种培训会议中度过？每日在无尽的电话中度过？NONONO，HR应该拥有更美好的生活，更积极的态度！
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102436.shtml
来源：138美容人才网
员工离职的真正原因是什么？很多人说是钱少的原因，其实，“赶走”员工的原因是不懂他们的心。了解他们的内心所需，打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。
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来源：138美业网
对每个职场人来说，公司里决定你前途和钱途的只有一个人，就是你的老板。因为只有得到老板的赏识，才能更快地升职加薪走上人生巅峰。但是，作为美容院的员工，怎么做才能得到老板的赏识呢？听说，美容院老板都喜欢这样的员工？下面就随小编一起来看看吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/18602/100805.shtml
来源：138美业网
每个在自己岗位工作很长一段时间的职场人，都会萌生升职加薪的想法。然而，为什么得到晋升机会的总不是你？比如一些初级美容师想要升为高级，却总是无法实现。其实个人行为习惯对职场的发展也是影响极大的，下面小编就给大家总结一下阻碍美容师晋升的九个职场坏习惯，看看你中了没？
