http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91114.shtml
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跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。
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关于跳槽，如果是为了更高的薪酬，或者更看好这个行业而选择了跳槽，那么到了新的环境后，就不要受之前模式的干扰，要想办法适应这个行业的"行规"。改变能改变的，接受不能改变的。
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跳槽理由向来会被在面试中被HR提到的问题，这也让很多求职者在面试前准备工作中多个心眼，找寻哪些跳槽理由是能被HR接受的。以下就来告诉求职者们适合说出口的跳槽理由。
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“金九银十”，求职招聘旺季市场上，刚工作一年的90后职场新人，跳槽意愿却高出前辈们。根据智联招聘发布的2013年秋季特别调查，初入职场的90后跳槽意愿更为强烈，被调查的90后中67%有跳槽意愿。
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一般在一家公司呆多久才适合跳槽呢？很多职场人士都会经常讨论这个话题。有经验的职场人士分析在同一个公司同一个岗位上，工作3-5年，如果职位没有上升，薪资没有大涨幅，应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值，否则个人的价值和能力不进则退。
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小李盲目跨行跳槽让自己处在非常尴尬的地位，可见职场人跳槽时一定要谨慎。职场人除了不能盲目跳槽外，还要注意以下几个问题。
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在经济迅速发展的现代社会，很多因素影响着人们，工资待遇、福利待遇、工作环境、工作氛围…….这些因素产生出一个奇怪的光圈。于是，人们常常把眼光放在别处，总是一味地换工作，希望以此来找到更好的发展舞台，结果“这山望着那山高”的想法却使自己迷失了方向。其实，很多人是在骑马找马，好工作从来不在别处，而是在自己的身边。我们与其在职场这么跳来跳去，不如通过努力让自己在职场无可替代。
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很多时候职场人跳槽总带有一定的盲目性。他们有时候不知道自己真正需要的是什么，与上司闹矛盾了，于是跳槽，工资低了，于是跳槽，与同事发生争执了，于是又跳槽。频繁跳槽的职场人难以在职场上有所作为。以下是给频繁跳槽的职场人 的一些忠告。
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目前发现一些在原公司发展不错的人却因为跳槽而导致一直走下坡路，这也无疑告诉我们并不是所有人都适合频繁跳槽的，适当卧槽也是以一种低调的实力。到底谁适合跳槽还是卧槽呢？下面将为大家详细分析。
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当你发现你身边的朋友同事越跳越高，你是不是也蠢蠢欲动了呢？在职场上，很多人，跳槽总带一定的盲目性，他们不一定是遇到适合的跳槽时机，而是在跟风跳槽。这种跳槽对职场人的职业生涯规划有害无益，是非常忌讳的。那么，职场上有哪些跳槽是职场人忌讳的呢？总结如下：
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不少刚踏入职场新人，因为不满上司的批评立马辞职跳槽，殊不知这对于以后的职业发展将不利，那到底工作多久才适合跳槽呢？在跳槽前需要想清楚哪些问题呢？下面通过不同观点将告诉大家跳槽的最佳时间。
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跳槽者绝不能义气用事，跳槽前一定要三思。黄欣跳槽选择的时机不对，最后导致了她处在尴尬的局面。职场人跳槽时一定要选择对的时机。那么跳槽的最佳时机有哪些呢？盘点如下：
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职场上流行这一句话：越跳越高。但是事实上有些人是越跳越低。那么哪些情况会导致职场人跳槽越跳越低呢？那就是盲目跳槽，跟风跳槽。哪些情况属于盲目跳槽呢？
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90后出生在一个经济条件较为宽裕的时代，个个都是家长的掌上明珠，因为爱，所以90后也变得比较娇。于是在职场上的90后比他人跟有个性，他们不屈于一份不喜欢的工作，对于工作，他们比任何人都潇洒。于是频繁跳槽就成了职场上90后的代名词。究竟90后在职场上犯了哪些错误那么遭人议论呢？盘点如下：
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跳槽是在职场上是个不老的话题，甚至职场上很多人认为，高薪好职位都是跳槽跳出来的，实质真的如此吗？未必，职场专家建议跳槽者跳槽前慎重思考七大问题。
