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【职场顾问】年末将至，如何防止人才流失？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102598.shtml 来源：百度文库

人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰，如何减少人才流失，已经成为经理们的当务之急。人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。

标签：如何防止人才流失,降低人才流失率,留人

2016-09-08|

【招聘秘籍】公司没啥优势，该怎么招聘？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102582.shtml 来源：138美容人才网

“金九银十”招聘旺季已经来临，但听到好多HR抱怨，说自己公司名气不大，工资不给力，上升空间不明确，培训制度不完善，如何招人？

标签：招聘,招聘渠道,微信群

2016-09-07|

【简历指导】如何通过简历判断求职者是否合适？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102611.shtml 来源：中国人力资源开发网

简历甄选是招聘甄选环节的第一步，看公司背景、看学历谁都会，除了学历和工作背景，特别对于工作内容和工作业绩，我们如何初步判断求职者是否合适呢？

标签：简历甄选,简历工作内容,招聘,求职者

2016-09-09|

【面试技巧】复试经常被放鸽子了，怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102708.shtml 来源：138美容人才网

一些应聘者在初试后，电话通知其第二天复试，然而，对方经常口头上答应说来，结果却经常被鸽子，这是为什么呢？初试时怎样表述才能让公司更加吸引应聘者？

标签：复试,复试邀约话术,初试邀约

2016-09-27|

【美导专区】美容导师如何“秒杀”面试官？

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18609/102553.shtml 来源：138美容人才网

虽然说美导个人能力对面试成败起着关键作用，但在面试中所呈现的精神面貌也具备十足的杀伤力。那么，如果让自己在面试中产生强大的气场“秒杀”面试官？

标签：美容导师,秒杀面试官,面试

2016-09-05|

【美导专区】优秀美导与普通美导的差别，全都在这里！

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18609/102718.shtml 来源：138美容人才网

每位美容导师都想让自己变得更加优秀，那你知道优秀美导和普通美导的区别在哪里吗？下面来一起了解她们的差别，才能知道自己努力的方向。

标签：优秀美导,普通美导,美容导师

2016-09-28|

【职场顾问】如何编写岗位说明书？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102564.shtml 来源：138美容人才网

如果你问用人部门的领导，知道每个员工的工作量吗？知道怎么考核员工的工作吗？他可能一时回答不上来。为什么会有这样那样的情况呢?因为缺少一份岗位说明书！

标签：岗位说明书,岗位,人力资源部

2016-09-05|

【电商】面膜微商大调查超半成消费者愿意回购

http://news.138job.com/info/204/102525.shtml 来源：化妆品财经在线

让人又爱又恨的微商渠道，其面膜市场呈什么特点？日前，微信领域的新兴社交媒体生态服务商“很快”发布了《2016年中国面膜微商行业市场研究报告》，对面膜微商市场的现状及趋势进行了解析。

标签：面膜,微商,面膜微商,微商产品,微商好做吗

2016-09-01|

【职场顾问】重来一次，你还愿意选择做HR吗？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102737.shtml 来源：138美容人才网

即使我们的决定做得再慎重再认真，也会偶尔设想一下，如果当初选择另一个专业，另一种职业，现在会怎么样？尤其是遭遇挫折的时候。所以，如果给你一个再来一次的机会，你还会选择做HR吗？

标签：HR,职业,选择,岗位

2016-09-30|

【美一周】中国首部《医学文饰行业规范化指南》在京发布

http://news.138job.com/info/259/102649.shtml 来源：网络

9月13日，中国整形美容协会医学美学文饰分会举办的首部《医学文饰行业规范化指南》新闻发布会在北京召开。这意味着今后我国医学文饰行业将更加规范化、标准化发展。

标签：医学文饰,规范化,指南,中国北京,规范化管理

2016-09-18|

【面试技巧】HR如何应对应聘者的“犀利”提问？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102588.shtml 来源：138美容人才网

有不少应聘者曾吐槽HR“太厉害”！提的问题让应聘者没开口就一头汗！HR回说，这就是面试啊，你没有准备好，被难倒是正常的！但常在河边站哪有不湿鞋？应聘者的问题也是可以非常犀利的！

标签：面试,提问,应聘者,HR

2016-09-07|

【美一周】从乔任梁抑郁离世看美业人负面情绪如何安放

http://news.138job.com/info/259/102663.shtml 来源：138美业网

中秋本是阖家欢乐的节日，却因乔任梁的自杀罩上了一层抑郁的阴霾。乔任梁的死，让我们在惋惜的同时也陷入思考：在这个快节奏、高压力的时代里，我们的“情绪”，美业人的“情绪”，还好吗？

标签：乔任梁,抑郁症,美业人负面情绪,自我减压,情绪调节

2016-09-20|

【招聘秘籍】年底招聘难，怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102672.shtml 来源：138美容人才网

临近年底，企业人员流动不大，很多人也不急于找工作，来应聘的人少之又少，所以对人员不足的公司来说是考验HR一大难题，请问在这种情况下HR们，如何解决年底招聘难的问题？

标签：年底招聘难,招聘,年底

2016-09-21|

【日化新闻】从资生堂翻身战看企业如何在中国美业立足

http://news.138job.com/info/203/102591.shtml 来源：c2cc

面对着韩妆和欧美品牌的来势汹汹，2016年的资生堂，总算打了一个漂亮的翻身仗。为了重振中国区市场，资生堂于去年11月委任了海外履历丰富的藤原宪太郎为资生堂中国区总经理，目前看来，这一换人确实奏效了。

标签：资生堂,美业市场,美业前景,中国美业

2016-09-08|

【日化新闻】丝芙兰“闺蜜式”营销策略遭质疑试用装缺货引争议

http://news.138job.com/info/203/102580.shtml 来源：北京商报

LVMH旗下高端化妆品专卖店丝芙兰，拥有全球高端护肤平台。一直以来，都以打造亲民大牌护肤平台为营销策略，曾经在华推出不以销售为目的，像邻家姐妹帮你化妆为亲近的“闺蜜式”营销曾受到众多女性消费者的追捧。然而，日前有消费者投诉，丝芙兰擅自取消会员生日订单，而且客服态度强硬表示不知情。

标签：丝芙兰,营销,丝芙兰营销,丝芙兰产品,丝芙兰试用

2016-09-07|