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来源：绩效研究院
如何防止员工在春节前后离职？加薪是员工的基本需求，不加薪过不好这个年。年底加薪的16个方法帮你留住员工。
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来源：138美容人才网
快到年底了，你的薪水涨了吗？还没涨工资的话，来跟小编学学年底加薪技巧！
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加薪是每位职场人士都无法回避的话题，一些人苦于无法找到加薪的技巧或碍于某些因素不好意思向BOSS申请加薪，如何写好加薪申请书其实就是升职加薪的前提哦！
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都是做人力资源的，总监为什么比专员的高？同一家公司，为什么做法务的比做HR的高？决定你工资高低的十大因素，一起来看看吧。
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税前工资实际是什么？工资单上的应发工资和实发工资到底有什么区别？社保缴费工资为何和自己的实际工资不一样？究竟工资有哪几种？一起来看看！
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员工的薪酬水平与其工作积极性是非常密切的。做好薪酬设计，对留住人才的作用不可忽视！
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老板在确定自己美容院的考核工资制度时，需要根据每个岗位的特点，设计适合的考核工资方案。
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每个人都可以凭借自己的努力，获得升职加薪的机会。关键是，你得先学会写好加薪申请书！今天就和大家分享一下成功的加薪申请书应该怎么写。
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如何采取合理有效的薪酬方案，让销售人员创造更多的价值，是众多企业所面临的共同问题。下面介绍合理的销售人员薪酬设计方案，希望能对HR们有所帮助。
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很多企业的薪酬模式大多数相对还是比较固定的，今天小编与大家分享一下，企业如何给员工设计薪酬模式，更为合理呢？
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工资最高时，企业成本最低。这句话的核心许多老板和管理者都不理解，觉得多发工资自己就亏了，其实并没有的。
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销售岗位不同于职能部门，如果只是单纯的固定工资，那么必然导致销售岗位人员失去追求目标的积极性。所以，销售岗位的绩效考核及工资怎么设置才合理？
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我们都清楚，薪水不是白加的，当员工提出要加薪，相应的，增值部分代表更高的工作要求、更好的工作成果，钱拿得多了，责任就多了。
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马上到年底了，HR们又在为年度调薪而发愁，要知道有效的年度调薪可以为公司留住骨干人员和优秀人才，反之则可能会成为引爆人员流失的导火线。所以，2016年度调薪怎么做好呢？
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每次城市平均薪酬出来时，许多上班族都会大喊自己又拖后腿了!不仅不行业间的平均薪酬差距大，同一行业各岗位薪酬差距也很大。那是什么影响和决定了薪酬呢?
