http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113261.shtml
来源：网络
职场之路本就困难重重，作为一个部门的同事，互相帮助本也无可厚非，但如果因此背了不必要的“锅”，不仅影响了同事间的关系，还可能影响自己的职场晋升之路。
http://news.138job.com/info/203/113101.shtml
来源：时尚商业网
据时尚商业网消息，近日，法国化妆品集团Alès Groupe因疫情遭受严重打击，目前已经宣布进入破产管理程序。在创立初期，Alès Groupe致力于研发女性“真正需要”的护发产品，并以植物健康与DNA为主线，与皮肤科医生、药剂师、美发师等专业人士合作，推出PHYTO品牌，并发售草本、植物提取物等护发产品。
http://news.138job.com/info/202/112980.shtml
来源：《中巴商业资讯网》编译
巴西圣保罗市的餐馆、酒吧、美容院和理发店被允许从下周一(6日)起开始重新营业，市政厅将在明天11点签署相关协议。美容院也和上述场所一样，每天只能营业6天，客容量不得超过上限的40%，所有人都必须使用口罩，且需遵守该行业的特定协议。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113152.shtml
来源：孔祥民
作为面试官，一般情况下，对“人的不同”这种情况都可以理解，但惟独对下面五类人往往比较不喜欢，分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28007/112973.shtml
来源：138大美业人才网
价格谈判是一门大学问，几乎美容院每天都会遇到，那店长应该如何处理好店铺成本及利润问题，又不会伤及客情呢?
http://news.138job.com/info/203/112904.shtml
来源：搜狐时尚
随着美国George Floyd之死引发的反种族歧视讨论愈发激烈，而这股风潮已从美国蔓延至世界，波及的范围越来越大。众所周知，在“以白为美”的东亚市场，与“美白”有关的产品一直都是紧俏货，某红书上与“美白”相关的各种攻略、产品测评更是常年热门话题。然而，“美白”在愈演愈烈的美国BLM(黑人的命也是命)运动推动下，俨然成为“政治错误”。
http://news.138job.com/info/203/112931.shtml
来源：138美业网
中华人民共和国国务院令第727号《化妆品监督管理条例》已经2020年1月3日国务院第77次常务会议通知，现予公布，自2021年1月1日起施行。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28005/112492.shtml
来源：网络
任何借口都会把人推向失败的边缘。在通常情况下，借口会让人失去信心，失去做事情的动力，进而处于一种疲软的工作状态之中。
http://news.138job.com/info/220/112357.shtml
来源：爱莲商学院
最近有门店老板很苦恼的说：疫情期间，虽然门店经营压力很大，但还是希望尽量撑过去，给门店，更给员工一个发展的机会和保障。但是，往往员工并不领情，话说的重了，或者安排的活儿多了就觉得我在剥削压榨他们。到底要怎样做才会让员工觉得我是一个好领导?
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112459.shtml
来源：138大美业人才网
疫情以来，“裁员”已经屡见不鲜，但不同的是，此次蘑菇街裁员几乎没有负面评论。据说，宣布裁员后，蘑菇街楼下的咖啡厅是生意最好的一天，蘑菇街被裁的员工都忙着庆祝。为什么?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28003/112302.shtml
来源：网络
在疫情面前，大家的情绪都或多或少受到影响。即使复工后，消费者控制消费，门店购买少了，必定会对员工心态影响的，因为收入低了、员工积极心态的调整就很重要。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18912/112084.shtml
来源：138大美业人才网
店长作为美容院的日常工作管理者，很重要的一个工作内容就是美容院里美容师的管理。对于美容师的工作、态度及心理状况，店长都需要及时进行解决和开导。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112063.shtml
来源：138大美业人才网
面试是HR招人必要的程序，可是面试问什么问题比较合适?很多HR就懵圈了：“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”，但是好像结果都不太乐观啊。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111962.shtml
来源：网络整合
临近年底，HR是不是越发感觉吃力，不仅人才还没招到，又有一波员工要离职了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111687.shtml
来源：金柚网
眼下正处在招聘高峰期，每家公司的HR都牢牢盯紧两大工作内容：一个是拼命招聘，恨不得做梦都在面试，一个是拼命抱住员工大腿。
