http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106967.shtml
来源：网络
实施绩效考核必须要建立一套有效的绩效考核体系。因此，坚持全面的、系统的与辨证的观念，切实把让绩效考核落到实处，应成为企业开展绩效考核工作的基点。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18709/106671.shtml
来源：138美容人才网
如何成为一名优秀的美容院店长呢？即能带好团队，又能完成出色的业绩，不妨看看小编总结的优秀美容院店长工作经验。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18709/106434.shtml
来源：138美容人才网
我们都知道顾客是上帝，对待顾客绝对不能怠慢，否则就触犯了生意的大忌，但是任何事情都有意外，万一美容师不小心怠慢得罪了顾客该怎么办呢？
http://news.138job.com/info/203/106483.shtml
来源：化妆品财经在线
日益疯狂且持续的价格战，已经将专营店渠道和不少品牌商拉到了悬崖边上。9月7日，欧莱雅在京东超市的一场促销在行业内引起了一些争议。面对全场满199元减100元以及到处贴着3几折、4几折提示的产品，有线下实体店老板尖锐的批评“欧莱雅活动无节操”，甚至有人认为“欧莱雅等外资品牌在国货品牌的围剿下有点慌不择路了，为了冲业绩才这样搞大促。”也有人猜测，“欧莱雅是不是库存积压了”？
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106519.shtml
来源：138美容人才网
很多企业都容易面临这样的问题：员工往往在工作过一段时间后，就开始忽略了一些他们认为不重要的工作，因而积极性随之降低，容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18708/106157.shtml
来源：138美容人才网
良好的沟通有助于销售的成功，由此可见，沟通在销售中的作用。所以，美容师在与顾客交流沟通过程中，要注意以下10大禁忌，知道什么话该说，什么话不该说。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18708/106119.shtml
来源：138美容人才网
优秀店长和不合格店长的差距在哪？下面一起来分析下，看看自己离优秀美容院店长还有多远。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106234.shtml
来源：138美容人才网
这与企业外部环境、内部环境、个人背景三个层面影响密切相关。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106220.shtml
来源：138美容人才网
企业要发展强大，不仅需要引进各类人才，也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106092.shtml
来源：138美容人才网
每个人都可以凭借自己的努力，获得升职加薪的机会。关键是，你得先学会写好加薪申请书！今天就和大家分享一下成功的加薪申请书应该怎么写。
http://news.138job.com/info/220/106099.shtml
来源：摩登故事
1886年，大卫·麦可尼在美国纽约创立了“加州香氛公司”。1939年，麦可尼以故乡一条河的名字“AVON”重新为公司命名，也就是现在的“雅芳”，而大卫·麦可尼也被称为“雅芳之父”。如今，雅芳已经卖掉日本和美国业务的多数股权，并退出了韩国、越南、爱尔兰等市场。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105987.shtml
来源：138美容人才网
张扬、自我、任性，带着这些标签踏入职场的95后们，着实令一些公司和管理者头疼。看着员工流动性很高，企业该用哪些高招留住95后员工？
http://news.138job.com/info/202/106007.shtml
来源： 扬子晚报
南京市民吴先生的老婆喜欢去美容院美容，吴先生却觉得越美越难看，不但花了钱，还没有美出效果。为了不让老婆继续美容，他想了个馊主意，一天之内竟然连打18个报警电话，举报美容院使用假药。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105875.shtml
来源：138美容人才网
一转眼2017年已经过半，又到了公司半年工作总结的日子了。写一份工作总结，不仅仅是给自己看，更重要的是要给别人看。所以HR如何做好2017半年工作总结？
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来源：138美容人才网
频繁出现的优秀员工的离职问题一直令众多HR头疼，这样不仅会对工作开展造成损失，也可能带来诸多消极影响。下面就告诉你员工离职前的征兆有哪些，以及预防的方法。
