http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113047.shtml
来源:网络
加班,无论对劳动者还是HR小伙伴们,都是平时生活中会遇见的事情。但恰恰是经常碰到的事情,却有时引发争议。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112996.shtml
来源:人民网
人社部总结了五种不缴纳社保费的情形。遇到这五种“坑”,劳动者可以理直气壮地说“不”!还可以向社保部门投诉维权!
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113152.shtml
来源:孔祥民
作为面试官,一般情况下,对“人的不同”这种情况都可以理解,但惟独对下面五类人往往比较不喜欢,分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112762.shtml
来源:网络
许多企业经营举步维艰,因此不得不想办法各种降低企业用工成本。那么企业这种“降薪”的做法合理吗?今天小编就来和大家谈谈这方面的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112883.shtml
来源:网络
受疫情影响,原本早就该出公积金基数调整的地区,后来也不得不延后调整。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112771.shtml
来源:网络
关于个税汇算清缴,6月30日之前属于应当补税,但不办理汇算清缴的,将会被罚,还有可能影响信用!
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112919.shtml
来源:网络
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112545.shtml
来源:HRGO
说实话,薪酬设计是比较难聊清楚的,因为涉及的专业细节和操作技巧非常多,我们前后花了 9 个小时,也整理了100条私货,用最简洁和最通俗的方式,拿出来和你分享。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112588.shtml
来源:138大美业人才网
对于广大劳动者,特别是户外劳动者而言,夏天将增加一项收入——高温津贴。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112412.shtml
来源:网络
对HR来说,调薪是一把双刃剑,用的好,能为自己的工作锦上添花,用的不好,可能不是得罪老板就是得罪员工,最后也伤了自己。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112351.shtml
来源:138大美业人才网
作为HR,如果你碰上了公司欠薪的事,我就问你:怕不怕?千万不要觉得这个事情会离你很远,超过70%的人面临欠薪问题。其中各省份的欠薪问题,经济越发达地区,情况越严重。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112255.shtml
来源:138大美业人才网
企业延迟复工期间,员工工资如何支付?小编整理了相关企业延迟复工期间员工发放工资的10个问题,希望可以帮助HR。
http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112169.shtml
来源:网络整合
2020年已经到来啦!社保新规,直接影响每个人的2020,新规上有8个重大变化,跟每个人都有关,建议好好看看。
http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112190.shtml
来源:138大美业人才网
加班不是劳动者的法定义务,更不是无偿的,用人单位安排劳动者加班时,需安排补休或者依法支付加班费。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112078.shtml
来源:138大美业人才网
马上年底了,年会策划大家也都准备起来了。为了活跃年会现场气氛,往往会设计一些好玩有趣的小游戏和抽奖环节。