http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107337.shtml
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其实在职场中,人际关系是很重要的,特别是与同事之间的关系。每天在工作中沟通最多的队友,有意无意间的一句话可能会让同事在心里拉黑你,尽管你只是脱口而出...
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在求职过程中,个人简历就是进入心仪公司的“敲门砖”,那么,在制作简历的过程中,你知道其中哪些是“加分项”吗?
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一提起如何激励员工,不少领导就抱怨说:“我一没有给员工提职晋升的权,二没有给员工加薪的钱,你让我怎么激励员工?”其实,可以借鉴一下以下这10种零成本的激励方法。
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很多HR表示,简历筛选不就是简单的搜关键词吗?还需要干什么?其实简历筛选对于招聘来说,是至关重要的一个环节。
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好多人会选择在面的跳槽,因为HR在年底的招聘任务重,招聘条件会略略放低,薪酬也会稍高一些,所以年底又是一个跳槽季。
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对美容院来说,促销绝对不是什么稀罕事:这家美容院刚搞完促销,另一家也开始了;粗略地讲,促销不外乎就是为了提升业绩,把东西卖出去。可是往细了讲,促销的目的只有这一个吗?当然不是。很多店家都认为促销只是提升业绩的作用,这就是为什么说有些小店的促销是“胡乱”搞的了,因为没有了正确的目的和方向。那么促销的目的有哪些?
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有些候选人在写简历的时候,碰到“特长”,都会敷衍了事,写什么“头发特长、喜欢打篮球”等等,其实这样的表述是错误的。
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想好回答好HR的离职原因,就必须先了解HR 为什么要问这个问题!
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参加面试,有些话是千万不能和面试官说的,不然长时间的努力就会功亏一篑。今天小编就来盘点盘点,那些面试中千万不能说的话。
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面试时,最不想看到的,就是因为说错话给面试官留下坏印象。但往往祸从口出,可能是你自作聪明,也可能是大脑一时短路。但这五句话,是无论如何不该说的。
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当在面试中被问到“你的兴趣爱好是什么”时,该如何回答才能让面试官满意呢?
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很多企业对于招聘应届生员工是褒贬不一。究竟招聘应届生有哪些优点和缺点呢?
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店长是一家美容院的灵魂,这一点是毋庸置疑的。因此,不懂带团队的美容院店长,不会成为一个好老板的,所以,作为店长如何带团队呢?
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绝大部分面试的第一问通常是“请先介绍下自己吧”,可惜,很多候选人偏偏没有把握好这个“送分题”,那么,一分钟打动HR的自我介绍该怎么说呢?
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为什么别人能完成每月规定的业绩,而你却不能,下面咱就来分析一下美容导师业绩差的原因,答案全都在这里!