http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108271.shtml
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又到了各个公司大量招聘新员工的时候了,经过一番精挑细选,企业找到了所需要的人才,满心欢喜。但如何让新员工留存下来才是重点?
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离职理由到底哪些应该说哪些不应该说,这是一门学问。下面小编就来说说哪些离职理由是不能说的,说了就完蛋的。
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“三期”一般就是指孕期、产期、哺乳期,三期员工是受法律保护的,一起来了解一下关于“三期”女职工的那些事儿吧!
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某个大型企业的hr在某论坛里面发表过这样一段话:找工作的时候,要从电子简历开始就需要体现你的特质。
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朋友总会跟我抱怨说好忙啊,然后我问忙什么呀?谁都回答不出来,就是一个劲儿“瞎忙”。找不准定位、搞不定流程、做不了技术等等都是你瞎忙的原因!
http://news.138job.com/info/202/107234.shtml
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开美容院的都想赚钱,那美容院应该怎么做才能挣大钱,又应该具备什么条件呢?事实上,美容院只有在不断发展的过程中求变、求异,不断推出新的经营思想和经营模式,才能适应不断变化的市场需求,也才能赢得市场的肯定。
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每个月最激动的事情就是发工资了,各位职场老油条,肯定都习惯了工资不是整数的,经常精确到小数点后两位。这到底是怎么回事?其实是扣个人所得税啦!
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2017已经步入第三个季度,迎来了招聘淡季,各个公司的HR开始大展神通,试图挖人来补充内部人员欠缺的问题。与此同时,如何防止员工跳槽就是重大议题了!
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税前工资实际是什么?工资单上的应发工资和实发工资到底有什么区别?社保缴费工资为何和自己的实际工资不一样?究竟工资有哪几种?一起来看看!
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这与企业外部环境、内部环境、个人背景三个层面影响密切相关。
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只有在谈薪时准确把握对方心理,用“谈心”代“谈薪”,才能使招聘工作顺利进行。因此面试谈薪要学会这些技巧,才能让双方都得到满意结果。
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大多数人都认为,公司留不住人是因为老板不珍惜人才。但是,有些老板就算非常珍惜人才,也会发生人才不怎么找来的情况,这又是什么原因呢?
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海投的人越来越多,所以HR被放鸽子的现象也普遍,谁的错呢?HR埋怨求职者不守诚信,求职者说怪我咯。不过,真要说谁对谁错,双方都该反思一下。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103754.shtml
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每次面试,薪酬是必谈话题。面试官会怎么问?应聘者如何应对这些面试问题,才不会让自己吃亏?
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2017年的招聘工作相信大家都正在进行中,到目前为止,你约到人来面试了吗?有新员工来报道了吗?如果这些都还没做到的话,不妨看看一直招不到人的八大原因,有没中招呢。