http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110423.shtml
来源：138美容人才网
邀约电话打得好，就意味着候选人除却自身因素之外，会有极高的几率同意过来面试。今天，小编只想聊一下，如何打好满分的邀约电话？
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110285.shtml
来源：138美容人才网
年后招聘是要慢慢提上日程了，但是在你在各种招聘渠道四处寻找之前。小编只想提醒一下，如果你可以找到以下三种候选人，就能快速在年后收割第一波新员工！
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110311.shtml
来源：138美容人才网
相信很多HR都有这样的懵逼时刻：”我年后还未招到人，员工就都离职了？“招聘是开年第一件大事，当同时还有一件大事，千万别忽略留人！留人都留不好，招人肯定更难。
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110296.shtml
来源：138美容人才网
好不容易躲过七姑八姨，怎么才能躲过2月14的虐狗大军？作为HR乖宝宝的你，难道要继续吃狗粮？当然不行，一份HR专属的情人节脱单秘籍已经为你们准备好了！
http://news.138job.com/info/207/110384.shtml
来源：138美业网
2019年2月10日，浦资国际“凝心聚力，扬帆起航”开年户外军事拓展训练顺利展开。因为坚定所以无惧，因为坚定才能突破，在这里全体浦资人一起学习军人精神，坚定自信，突破自我，凝聚团队意识。浦资广州总部和YouthStation时光车站门店人员齐聚在佛山大湿地拓展培训基地，共同开启了新年扬帆之旅。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18902/110361.shtml
来源：网络
美容导师的主要工作，就是要负责培训加盟店的美容师。从产品理念到手法操作技巧，从接待到怎样为客人服务，这一切都需要美导认真地传授。美导下店怎么做才能做好？
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110335.shtml
来源：138美容人才网
2019什么工作最受欢迎？人生有成长，生活有保障。加入“憩空间”，我们需要您，纯正的美容师，美体师。赶紧给我联系吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110389.shtml
来源：138美容人才网
小编的朋友就说过一句话：“招人，千万别急着去找！往往HR越急越容易出事”以前小编就想着，招人不急，那怎么抢人？后来发现，急着招人的HR，往往容易出现纰漏。
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110408.shtml
来源：138美容人才网
年后回来，必定迎来一次招聘高峰期。不但是企业需要补充大量人才，而且很多人才需要一份更好的工作。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18902/110319.shtml
来源：138美业网
第22届北京国际美博会期间组织十多场围绕美业发展、行业趋势、新品发布，品牌推广等一系列兼具学术性及商业性的精彩活动及高端论坛，涵盖美容、皮肤管理、养生、美发、纤体等多个主题，并与业内人士共同分享美业最新科技、市场、潮流资讯。
http://www.138job.com/Beauty/Details/110298
来源：138美业网
秋冬季是美容院的旺季，很多美容院在秋冬季都是采用买多少，送多少，充多少，送多少等活动。殊不知，这已经不是最火爆的拓客方法啦！下面，2019北京健康美博会就来介绍5个新的拓客方法。
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18902/110396.shtml
来源：138美业课堂
138美业课堂平台创办三年多以来，吸引了近百位美业精英老师加入，为广大美业从业者讲授了专业知识，奉献了宝贵的实战经验。本期的受访者，是在138美业课堂广受好评的曾鹏锦老师。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110215.shtml
来源：138美容人才网
小编总是跟大家强调，留人很重要，甚至留人比招聘更重要。可是很多人都只是知道要留人，却不知道要如何留人，怎样的留人方式和态度才是员工满意的。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18901/110157.shtml
来源：138美容人才网
在经营美容店中，我们难免会和员工产生不必要的矛盾，如果我们不及早的去发现问题，加以改正，就会导致矛盾逐渐日积月累，那么，优秀认真的员工早晚都会离我们而去的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110266.shtml
来源：企业管理杂志
每年春节过后的二三月份都是员工离职高峰期，员工的稳定工作需要提前筹划，未雨绸缪，才能有备无患。
