http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102940.shtml
来源:138美容人才网
转眼到年终。这时,人力资源部门在忙着做考核、总结、做来年的人力资源规划,这无可厚非,非常关键。但更关键的是要做好人才盘点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102951.shtml
来源:138美容人才网
如何制定招聘实施方案,也就是制定一个合理的招聘计划,有更为清楚和明确的招聘目的和行动,而不会盲目。招聘实施方案主要包括以下几个内容:
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18611/102913.shtml
来源:138美容人才网
有人问学历低可不可以做美导,没有任何工作经验可不可以做美导,那今天小编就来说说什么样的人不适合做美容导师吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103055.shtml
来源:138美容人才网
已婚未育做HR的陈小姐吐槽,由于公司经营不善倒闭了,面试了几十家企业,却还是没有找到工作,陈小姐认为最重要的原因是因为自己已婚未育,那已婚未育女性的出路在哪里?
http://news.138job.com/info/259/103093.shtml
来源:138美业网
汕头美容院都携手金豪漾控股早执行这一套高效的落地活动,今天我们来看看金豪漾携手美容院如何在岁末抢占美容院市场。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103085.shtml
来源:138美容人才网
现在是个讲求效率的时代,招聘尤其如此。通常来讲,招聘一名基层人员最多花一个月的时间,而你却用了大半年的时间,那肯定是不行的,到底如何提高招聘效率呢?
http://news.138job.com/info/203/102906.shtml
来源:网络
美国医药卫生及护理品企业巨头强生公司(以下简称“强生”)日前再次因为销售含滑石粉的爽身粉而向患癌的女受害者赔偿。10月28日,美国密苏里州圣路易斯市巡回法庭的陪审团裁定,强生须向一位因使用该公司含滑石粉的爽身粉而患癌的女受害者赔偿7000万美元(约合人民币4.7亿元)。这是强生今年第三次因婴儿爽身粉致癌问题被判巨额赔款。
http://news.138job.com/info/203/103088.shtml
来源:化妆品财经在线
韩国媒体引述门户网站Incruit与化妆品企业Nature Republic调查,结果显示,参与问卷调查的男性回答称“每天平均使用4.5种化妆品”。其中,指已就业的职场男性平均使用4.4种化妆品,正在求职的男性使用4.7种,可以推测出正在准备面试的求职人员在美容上比较花费心思。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103040.shtml
来源:138美容人才网
你害怕打电话给候选人吗?HR如何通过电话与候选人沟通?让这几分钟的交流更有质量,更有效,以降低被拒绝、被放鸽子的风险?
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103104.shtml
来源:三茅网
你造HR最擅长什么吗?不是做PPT写报告,不是做招聘处理员工关系,也不是设计绩效考核制度……HR最擅长的是让每个人都讨厌自己。
http://news.138job.com/SPcover/201611.shtml
来源:138美业网
30年来,中国美业风云突变:从美容护肤到减肥瘦身,从光电嫩肤到医美整形,从美颜纹绣到保健养生,可以看到,中国美业正逐步走向大健康产业趋势。而受益于健康中国战略,大健康产业正迎来史上最大“风口”期,各大企业纷纷加大在产业风口的布局力度。 在如此日益激烈的市场竞争和广阔发展未来的背景下,丰盛集团旗下上市公司,丰盛控股积极布局大健康产业,厚积薄发,在健康医疗、健康生活、健康平台上狠下功夫,成功打造一条健康生活的生态链。 而这一切的背后,离不开一个人布局谋划,苏永村,丰盛控股医疗板块总裁、125+全球医养抗衰联盟总裁!
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102918.shtml
来源:138美容人才网
有人工作5年,只跳过1次槽,有人工作1年,跳了至少3次。跳的少甚至没跳过,等到要跳的时候,发现不会跳槽,跳的多甚至没稳过,又会被质疑频繁跳槽,没规划。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102986.shtml
来源:138美容人才网
作为苦逼的HR小兵,每天打电话邀约面试都说来,结果一个也没来,有的干脆就不接电话,要不就是刚接就挂了,真心不知道怎么破了,到底怎么才可以快速招到优秀的营销人员?
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103047.shtml
来源:138美容人才网
每到年底是HR最头痛的时候,为啥呢?招人难,难招人,人难招呀。很多求职者都想年后才出来找工作,而公司年底却要冲业绩,你说咋办?
http://news.138job.com/info/203/103091.shtml
来源:化妆品财经在线
上海家化前CEO、董事长兼总经理谢文坚主动请辞的两天后,一直对上海家化动态密切关注的前前董事长葛文耀终于发声疾呼,称要以个人名义举报谢文坚。而上海家化表示,对于个人言论,公司不予置评。相关高管的交接工作按程序进行中。