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美容美发店频频转让 消费者被迫一再充值

【院线新闻】美容美发店频频转让 消费者被迫一再充值

http://news.138job.com/info/202/102692.shtml 来源:央广网
多名消费者反映,江苏张家港市第六感美容美发店收取消费者预付卡费用后将店面转让,有的消费者刚办完卡就吃了闭门羹,预付金额打水漂。
2016-09-26|
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医美机构的营销如何做出差异化

【整形资讯】医美机构的营销如何做出差异化

http://news.138job.com/info/205/102670.shtml 来源:医美视界
近几年医美行业发展迅速,医美机构们各显神通,创造了很多经典的营销案例。从明星代言到事件炒作,从恐吓营销到公益援助,包括最近全国各地刮起的“千支玻尿酸免费送”的营销风,种种营销手段令求美者目不暇接。
2016-09-21|
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切记,永远不要打探别人工资!

【薪酬福利】切记,永远不要打探别人工资!

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102610.shtml 来源:138美容人才网
职场,有些话可以随便说,有些话说出去就会“死”。请永远不要问同事诸如“你工资多少”、“奖金多少”之类的蠢问题,也许,你觉得彼此关系不错,随便问问没什么大不了。
2016-09-09|
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家用美容仪实际功效难考量

【整形资讯】家用美容仪实际功效难考量

http://news.138job.com/info/205/102648.shtml 来源:网络
“听说有一款美容仪可以在家做导入导出、提拉紧致,效果与去医院做皮肤治疗差不多。”最近,记者在微信朋友圈看到,不少爱美的女性朋友在讨论哪个品牌的美容仪又出了新一代仪器、哪个品牌的美容仪效果堪比电波拉皮等。而记者进行市场调查发现,家用美容仪不仅在广州的一些化妆品连锁店热销,在很多海淘网站也受热捧。家用美容仪器真的便宜又好用吗?有皮肤科专家指出,家用美容仪器属于小家电范畴,只能作为日常保养护理来使用,虽然使用感比较舒适,但通常效果不明显,与医院使用的仪器效果截然不同。另外,如果美容仪器过度使用,反而可能会给皮肤造成伤害。
2016-09-18|
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HR怎么识人不走眼?

【招聘秘籍】HR怎么识人不走眼?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102623.shtml 来源:中国人力资源开发网
企业在招聘关键岗位人才时,无不十分慎重,生怕“看走眼”,给企业造成重大损失。但是,在实际招聘过程中,企业又是怎样在评价候选人的胜任能力的呢?
2016-09-12|
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怎样招聘到可靠的销售人员?

【招聘秘籍】怎样招聘到可靠的销售人员?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102697.shtml 来源:138美容人才网
招聘销售人员是件头疼的事情!因为HR面对的候选人个个都是能言善辩的高手,如果你没有一点准备的话,很容易就会被他们带偏方向,或者干脆就找不到方向。
2016-09-26|
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关于HR的50句大实话,尼玛说的太对了!

【职场顾问】关于HR的50句大实话,尼玛说的太对了!

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102695.shtml 来源:网络
以下是关于HR技能技巧、习惯养成、能力锻造、工作思维和见识修养的50句大实话。
2016-09-26|
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提高电话邀约成功率的六大技巧

【招聘秘籍】提高电话邀约成功率的六大技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102541.shtml 来源:网络
作为企业形象第一代言人的HR,每天招聘要打几十个,甚至上百个电话。那么在这每天重复的电话沟通中,HR怎样才能与候选人进行有效的电话邀约呢?
2016-09-02|
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如何招聘到最合适的候选人?

【招聘秘籍】如何招聘到最合适的候选人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102540.shtml 来源:138美容人才网
如何招聘到最合适的候选人,一直是企业伤脑筋的事情。若想赢得候选人的芳心,就意味着你必须更加注重细节!细节决定成败。
2016-09-02|
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花“钱”激励员工的六种最佳方法

【职场顾问】花“钱”激励员工的六种最佳方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102716.shtml 来源:138美容人才网
激励员工有花钱和不花钱的方法,至少现在,99.9%的员工都喜欢用钱来激励自己会效果好,如员工追求工资增长和老板追求利润增长是一样的。那企业如何通过钱来激励员工?
2016-09-28|
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面试过程中最忌讳的15个问题

【面试技巧】面试过程中最忌讳的15个问题

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102572.shtml 来源:138美容人才网
求职面试过程中,提对问题绝对是大加分,但如果提错问题,面试效果肯定也会大打折扣。所以总结了在面试过程中最忌讳的15个问题,望求职者引以为戒:
2016-09-06|
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员工与领导的最佳沟通方式

【职场顾问】员工与领导的最佳沟通方式

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102544.shtml 来源:138美容人才网
遇到专断独行的老板,该怎么沟通呢?切记别硬碰硬,尊重他也是尊重自己。以下是员工与领导的沟通技巧,赶紧学起来,这样加薪升职才有希望。
2016-09-02|
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为什么人家的培训落了地,你却没效果?

【职场顾问】为什么人家的培训落了地,你却没效果?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102644.shtml 来源:中国人力资源网
企业是否需要培训,相信这是无需争议的话题,只要是企业都需要做培训。可是,同样的做培训,为什么有的企业培训效果好,有的企业培训效果不行呢?
2016-09-14|
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投那么多简历,为啥没有面试邀请?

【简历指导】投那么多简历,为啥没有面试邀请?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102622.shtml 来源:138美容人才网
你是否试过在网上狂投简历,而回应者却寥寥无几?是人才饱和了,还是自己不够优秀?这里,小编将与大家分享人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密。
2016-09-12|
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重来一次,你还愿意选择做HR吗?

【职场顾问】重来一次,你还愿意选择做HR吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102737.shtml 来源:138美容人才网
即使我们的决定做得再慎重再认真,也会偶尔设想一下,如果当初选择另一个专业,另一种职业,现在会怎么样?尤其是遭遇挫折的时候。所以,如果给你一个再来一次的机会,你还会选择做HR吗?
2016-09-30|
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