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【日化新闻】化妆品包装要个性化不要奢侈

http://news.138job.com/info/203/102693.shtml 来源：南方日报

现在的消费者需要的不再是“暴发户”式的奢侈包装，而是能体现文化含义和价值观，带有强烈性格色彩的包装，“低调有内涵”的化妆品包装成为顾客凸显品味的标配。

标签：化妆包,包装,奢侈华丽,个性,化妆品

2016-09-26|

【直击美博】第45届广州美博会精品展馆仙宝丽：健康安全将成为美业大趋势!

http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18609/102560.shtml 来源：138美业网

9月4日，第45届中国(广州)国际美博会，在广州市国际会展中心正式拉开序幕，开幕第一天，138记者来到仙宝丽的展位上，金碧辉煌、流光溢彩，晶莹剔透的水晶装饰，在灯光的照射下，闪动着动人的光芒。用“璀璨夺目”四个字来形容仙宝丽的展位，绝对实至名归!

标签：第45届广州美博会,广州美博会,美博会,精品展馆,仙宝丽,钟丽缇,

2016-09-05|

【直击美博】传奇今生朱颖娟：绿色安全，延续经典成就传奇

http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18609/102570.shtml 来源：138美业网

今时今日，唇膏的不可或缺性对于女性已经无需多言。作为这个美容行业巨大消费品类的代表品牌之一，传奇今生，如约的在第45届中国（广州）国际美博会的舞台上亮相。

标签：传奇今生,朱颖娟,传奇今生唇膏,健康唇膏

2016-09-06|

【招聘秘籍】最全的电话邀约面试话术及技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102573.shtml 来源：138美容人才网

越来越多HR抱怨电话邀约成功率很低，很多求职者之前答应好好的来面试，后面却杳无音信，这是为啥呢？小编放大招教你如何提高电话邀约面试的成功率？

标签：电话邀约面试话术,电话邀约面试,面试话术

2016-09-06|

【招聘秘籍】提高电话邀约成功率的六大技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102541.shtml 来源：网络

作为企业形象第一代言人的HR，每天招聘要打几十个，甚至上百个电话。那么在这每天重复的电话沟通中，HR怎样才能与候选人进行有效的电话邀约呢？

标签：如何电话邀约,电话邀约,招聘

2016-09-02|

【简历指导】HR如何精准筛选简历？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102694.shtml 来源：138美容人才网

招聘信息一发出，面对雪片般飞来的简历，HR如何练就火眼金睛，快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息？

标签：筛选简历,如何精准筛选简历,简历

2016-09-26|

【美导专区】美容导师必知的销售方法和销售心态

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18608/102327.shtml 来源：138美容人才网

美导在销售过程汇总经常遇到对产品感兴趣，但又很犹豫的顾客，这个时候美导就要及时地跟进，并帮助顾客下决定！但要怎么帮顾客下决定呢？可以采取以下几种方法：

标签：销售方法,销售心态,美容导师

2016-08-10|

【招聘秘籍】怎么招到电话销售人员？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102391.shtml 来源：138美容人才网

销售是给企业创造直接利润的职位，往往也是企业里流动性最大的职位。销售难招，电话销售更难招，打了无数个电话，到了面试时间往往一个都没来。

标签：招聘,电话销售,销售,HR

2016-08-17|

【职场顾问】如何降低培训后的员工流失？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102446.shtml 来源：138美容人才网

员工培训是企业对人力资源的一项长期投资，不可避免地存在培训风险，其中最让企业头痛的是培训后员工流失风险。风险存在并不可怕，最重要的是我们要学会如何降低员工培训后的流失。

标签：如何降低员工流失,员工培训,员工流失

2016-08-24|

【美容师专区】美容师的15个核心销售思维

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18608/102246.shtml 来源：138美容人才网

美容师推销产品，不要光想着买产品，还要懂得一套销售理念，只有客户接受我们的思维模式，才能认可我们的产品。所以，15个核心销售思维，美容师学起来。

标签：美容师,销售思维,销售

2016-08-03|

【职场顾问】留住员工是靠工资还是靠事业？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102307.shtml 来源：138美容人才网

多数人都希望找“钱多事少离家近”的工作，可见，离家距离也会影响一个员工的稳定性。因此，不能说员工留不住就是因为不适应企业文化，不满意薪资这两方面，还包括福利、工作强度、工作价值、成就感、发展空间等许多因素。

标签：留住员工,工资,事业

2016-08-09|

【职场顾问】员工如何说真话而不得罪领导？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102292.shtml 来源：138美容人才网

在职场上，领导为什么不喜欢说真话的员工，因为，真话会揭示一些存在的问题，而那些问题往往是领导不愿意面对，甚至难堪的。

标签：如何说真话,如何和领导说真话,真话,领导

2016-08-08|

【薪酬福利】为啥企业不愿意给老员工加薪？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102374.shtml 来源：138美容人才网

为啥很多企业情愿花高薪招新人，却不给昔日忠心耿耿的老员工加薪？这是很多老员工的心声，对此，针对此问题，下面来一一告诉你答案：

标签：不愿意给老员工加薪,老员工加薪,加薪

2016-08-16|

【美一周】广州纳丽销售服务部入驻珠江新城！

http://news.138job.com/info/259/102428.shtml 来源：138美业网

2016年8月22日，良辰吉日正当时，广州纳丽生物科技有限公司销售服务部门也在今天正式的入驻珠江新城了（研究院、实验室还在广州大学城那边），真的是可喜可贺！

标签：广州纳丽,陈彦彪,空心微晶,纳丽生物,珠江新城,138新传媒,

2016-08-24|

【职场顾问】员工离职的真正原因，是不懂他们的心

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102436.shtml 来源：138美容人才网

员工离职的真正原因是什么？很多人说是钱少的原因，其实，“赶走”员工的原因是不懂他们的心。了解他们的内心所需，打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。

标签：员工离职的真正原因,如何留住员工,离职

2016-08-23|