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【招聘秘籍】员工，招不到留不住，咋办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102656.shtml 来源：138美容人才网

管理者要少画饼，少抒情，少进行道德评判，要留住优秀的人才，还是需要提供你能提供的最好的资源和环境，这是你的责任，你的能力，也是管理者和员工双赢的基础。

标签：招人难,辞职,老板,员工

2016-09-19|

【职场顾问】员工与领导的最佳沟通方式

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102544.shtml 来源：138美容人才网

遇到专断独行的老板，该怎么沟通呢?切记别硬碰硬，尊重他也是尊重自己。以下是员工与领导的沟通技巧，赶紧学起来，这样加薪升职才有希望。

标签：与领导的沟通技巧,沟通态度,与领导沟通

2016-09-02|

【职场顾问】提高员工敬业度的15个关键

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102684.shtml 来源：138美容人才网

敬业的员工通常业绩比较突出，对企业做的贡献很大。老板当然希望自己的员工个个都是敬业的员工，但实际上有点难，那如何提高员工敬业度？

标签：如何提高员工敬业度,员工敬业度,敬业度

2016-09-22|

【招聘秘籍】企业如何以最少的成本招到员工？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102680.shtml 来源：138美容人才网

老板总希望以最少成本招到最好的员工？员工加薪申请总被打回，导致怨气冲天？如何控制人力成本，让员工和老板满意？

标签：人力成本,预算,成本,微课

2016-09-22|

【职场顾问】员工离职率居高不下的原因及对策

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102696.shtml 来源：138美容人才网

员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，高离职率已经是影响企业发展的大问题。想要留住员工，就得找出员工离职率居高不下的原因，才能对症下药。

标签：员工离职率,员工离职的原因,降低员工离职率

2016-09-26|

【日化新闻】MAC唇膏年销售10亿美元真实色彩获追捧

http://news.138job.com/info/203/102604.shtml 来源：华丽志

M∙A∙C彩妆创立于1984年，原创加拿大，现为美国美妆巨头雅诗兰黛集团旗下所有。从第一批产品开始，M∙A∙C化妆品就以其丰富的色彩和独特的配方取得了成功，奠定了专业彩妆品牌的地位。M∙A∙C也是雅诗兰黛化妆品集团旗下第一个非雅诗兰黛本人自创的品牌。

标签：MAC,唇膏,MAC唇膏,唇膏色彩,好用唇膏

2016-09-09|

【职场顾问】花“钱”激励员工的六种最佳方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102716.shtml 来源：138美容人才网

激励员工有花钱和不花钱的方法，至少现在，99.9%的员工都喜欢用钱来激励自己会效果好，如员工追求工资增长和老板追求利润增长是一样的。那企业如何通过钱来激励员工？

标签：花钱激励员工的方法,激励员工的方法,激励员工

2016-09-28|

【店长专区】店长必看：有效激励美容院员工的9种方法

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18609/102717.shtml 来源：138美容人才网

美容院想要发展持久，就必须适当的给员工一些激励措施，才能激发员工工作热情，下面我们就来盘点美容院店长做好员工激励的9种方法。

标签：美容院店长,员工激励

2016-09-28|

【日化新闻】抗老护肤品需求增加 2024年销售有望突破2000亿美元

http://news.138job.com/info/203/102617.shtml 来源：富体美丽

位于美国纽约的市场调查机构Transparency Market Research在上个月公开的《2016~2024年化妆品基础护肤市场：全球企业分析、规模、市场占有率、增长和潮流及展望》报告书上发表了上述观点。

标签：抗老,护肤品,抗老护肤,抗衰老品牌,好的抗衰老产品

2016-09-12|

【美导专区】美容导师必知的销售方法和销售心态

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18608/102327.shtml 来源：138美容人才网

美导在销售过程汇总经常遇到对产品感兴趣，但又很犹豫的顾客，这个时候美导就要及时地跟进，并帮助顾客下决定！但要怎么帮顾客下决定呢？可以采取以下几种方法：

标签：销售方法,销售心态,美容导师

2016-08-10|

【招聘秘籍】怎么招到电话销售人员？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102391.shtml 来源：138美容人才网

销售是给企业创造直接利润的职位，往往也是企业里流动性最大的职位。销售难招，电话销售更难招，打了无数个电话，到了面试时间往往一个都没来。

标签：招聘,电话销售,销售,HR

2016-08-17|

【职场顾问】如何降低培训后的员工流失？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102446.shtml 来源：138美容人才网

员工培训是企业对人力资源的一项长期投资，不可避免地存在培训风险，其中最让企业头痛的是培训后员工流失风险。风险存在并不可怕，最重要的是我们要学会如何降低员工培训后的流失。

标签：如何降低员工流失,员工培训,员工流失

2016-08-24|

【美容师专区】美容师的15个核心销售思维

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18608/102246.shtml 来源：138美容人才网

美容师推销产品，不要光想着买产品，还要懂得一套销售理念，只有客户接受我们的思维模式，才能认可我们的产品。所以，15个核心销售思维，美容师学起来。

标签：美容师,销售思维,销售

2016-08-03|

【职场顾问】员工如何说真话而不得罪领导？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102292.shtml 来源：138美容人才网

在职场上，领导为什么不喜欢说真话的员工，因为，真话会揭示一些存在的问题，而那些问题往往是领导不愿意面对，甚至难堪的。

标签：如何说真话,如何和领导说真话,真话,领导

2016-08-08|

【职场顾问】留住员工是靠工资还是靠事业？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102307.shtml 来源：138美容人才网

多数人都希望找“钱多事少离家近”的工作，可见，离家距离也会影响一个员工的稳定性。因此，不能说员工留不住就是因为不适应企业文化，不满意薪资这两方面，还包括福利、工作强度、工作价值、成就感、发展空间等许多因素。

标签：留住员工,工资,事业

2016-08-09|