http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111078.shtml
来源：138大美业人才网
美容院应制定完善的激励制度，制定多种激励制度，从各个方面来激励人才，以保证组织目标的实现。那么具体怎么做呢？下面就跟小编来看看吧！
http://news.138job.com/info/204/111026.shtml
来源：华丽志
法国美妆巨头欧莱雅集团（L’Oréal）表示，将通过旗下的增强现实（AR）和人工智能公司 ModiFace 向美国电商巨头 Amazon（亚马逊）提供口红虚拟试色技术，该服务将于2019年年中在美国和日本推出。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18905/110884.shtml
来源：138大美业人才网
中医讲：一通百通，一堵百堵。经脉不通会在身体上表现一些症状，如肺经不通宜出汗，脾经不通头脑不清、任脉不通消化不良等，哪些经脉不通从身体常见症状即可表现出来。
http://www.138job.com/Beauty/Details/110883
来源：138大美业人才网
2019第15届华中(武汉)国际美容美发化妆品博览会同期举行的武汉市第二十一届美发美容、化妆美甲职业技能大赛将于6月27日上午9：30，在武汉国际会展中心火热开赛。
http://news.138job.com/info/203/110990.shtml
来源：华丽志
瑞士香水原料供应商Givaudan奇华顿集团宣布，收购越南天然原料公司Golden Frog。双方已签署协议，具体交易细则尚未披露。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110899.shtml
来源：138大美业人才网
候选人给HR造成重击的方式多种，以下暴击值由低到高，感受一下：拒接面试通知电话，到面试时间不见人，面试结束人间蒸发，约定入职那天不来...
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110878.shtml
来源：138大美业人才网
在传统的面试过程中，企业面试官常常充当了不合适的角色，造成了面试的误区。一般来讲，企业面试官不合适的角色和所带来的误区有以下几种。
http://news.138job.com/info/204/110623.shtml
来源：南方日报
日前，《广东省化妆品安全条例》由广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十一次会议审议通过，将于2019年7月1日起施行。这意味着，我国首部化妆品安全地方性法规已于广东诞生。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18904/110701.shtml
来源：138大美业人才网
纵观许多肥胖人士，大腹挺挺、走路艰难、百病丛生。特别是肥人要降糖、降脂、降压，治疗都非常困难。究竟腹部为什么这么重要呢？美容师又该如何应对呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110732.shtml
来源：138大美业人才网
有很多HR宝宝跟我聊过这个问题，到底996和955，哪个更好？对于表面呈现的信息来看，很明显955会更吸引候选人，谁不想要稳定又有足够私人时间的工作？
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18904/110632.shtml
来源：138美业网
第52届CIBE上海美博会，又称上海大虹桥美博会，将于5月6-8日，在上海会展中心举办，本届美博会中，配方设计创新大赛也将正式开赛，有何亮点和看点呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110768.shtml
来源：138大美业人才网
面试让不少HR们颇有压力。毕竟要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
http://news.138job.com/info/202/110719.shtml
来源：四川日报
近日，省卫生健康委向社会公布了四川省2018年医疗和公共卫生典型案例，其中多个案例涉及“非法行医”。伴随着服务业的发展、科技的进步、互联网的普及等，非法行医行为又有了一些新伪装，甚至出现了一些消费者难以辨认的隐匿地带。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18904/110771.shtml
来源：138美业网
第52届中国（上海）国际美博会暨上海大虹桥美博会，即将于5月6-8日，在上海-虹桥-国家会展中心拉开序幕，各色精彩活动也蓄势待发。
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110539.shtml
来源：138大美业人才网
我们都知道目前经济发展的情况下，人才市场的竞争也是很大的，企业内的招聘专员，如今多了很多竞争对手，本来招聘人才，十个有九个不用，如今挤破了脑袋跟猎头公司争一个人才。
