http://news.138job.com/info/304/110047.shtml
进入纹绣行业5年，从默默无闻的纹绣师，到环球创美会纹绣大赛全能季军，她的身边到底有哪些故事，今天小编带你们一起看看季军的成长之路
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来源：138美容人才网
据某招聘网站统计，企业核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期，此外，还包括招聘成本、培训成本等。
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来源：138美容人才网
年前邀约面试，不仅难，还容易被候选人牵着鼻子走，让自己处于被动的状态。不知道候选人什么时候来面试？不知道候选人到底来不来入职？我们在电话邀约的时候，就得思考清楚下面的问题！
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来源：138美业网
3年前，138美业网曾对微商女孩田恬草根逆袭的故事进行过报道，因一天业绩100多万，被称为“微商女狂人”，引发热议。如今，她从微商升级转型到社交电商。这一次她的身份是人工智能智伴分公司总经理、社交电商达人，这一路的蜕变让她成为90后创业的典型代表。
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来源：138美容人才网
美导们，想要赢得客户的信赖和认可，赞美客户不妨是一个最佳的方法。所以，美导，要如何赞美你的客户呢？
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来源：138美容人才网
小编相信，不少求职者的自我介绍一定会上网找模板，花多少分钟说些什么内容哪些是侧重点。今天小编就来跟大家说说关于自我介绍的基本要领，和关于自我介绍的一些禁忌。
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来源：138美容人才网
面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力。毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
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职场套路多，不仅是职场生活中，其实从你第一次面对公司的HR，开始面试开始就已经开始了。但时间久了，你会发现他们的套路也是有迹可循。
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我们的简历，其实是决定了是否得到HR的青睐，是否可以收到HR的面邀，是否可以顺利找工作！那就跟着小编来看看如何让你的简历被HR挖掘吧！
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相信，越靠近年末，HR 经历的被放鸽子事件就越多。当仔细的筛选好简历，辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时，但最后来的人寥寥无几。
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自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”今天小编就来告诉大家：让自我介绍无懈可击的九个技巧！
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来源：138美容人才网
店长作为美容院员工的领导者，员工培训也是一项重要的日常工作。员工培训形式有很多，但店长要因地制宜，因材施教，选择适合美容院员工的培训形式才能事半功倍。
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来源：138美业网
2018年10月19日−20日，由138大美业人才网和知酷联合举办的《新零售背后的抖音力量》第9期知酷知识分享会，在广州天河区知酷多功能会议室举行。
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来源：138美容人才网
在人力资源管理招聘工作里，筛选简历只是招聘工作的第一步。所以，要想在第一轮筛选通过，有些硬性指标必须完备。我们今天就从简历构架、简历内容和简历原则中去看看如何才能写好吧！
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来源：引导美
10月24-26日，第八届美联社大会在深圳隆重召开，耗费多年心血的引导美10大运营新解决方案正式揭开面纱，助力美容院稳步跨入实体店+互联网新商业时代。
