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每年很多公司都会因为种种原因面临招聘难、用工难的问题。因此小编整理这篇文章关于如何解决招聘难题的，希望能给HR的招聘工作带来启发。
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HR每天都面试那么多的人，怎样才能在众多面试者中能成功得到HR的青睐呢？HR到底喜欢怎样的面试者呢？今天我们就来给各位面试者解密！
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纵所周知，企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成，意味着人是企业的主体，为了防止企业人才流失，提供了降低人才流失的十大法则，希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。
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不少HR反应公司最近扩大业务要招聘多名销售人员，在招聘网站发布信息，面试的人却寥寥无几；一些答应要来的，最后也临时有事不来了。到底招聘销售人才的正确方法是什么？
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很多人以为，简历只要内容写好就可以了，忽略了简历的标题。所以简历大量投出去之后，收到的回复却少之又少。这是因为你的个人简历标题没写好！简历的标题应该怎么写呢？HR来告诉你！
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当在面试中被问到“你的兴趣爱好是什么”时，该如何回答才能让面试官满意呢？
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参加面试，有些话是千万不能和面试官说的，不然长时间的努力就会功亏一篑。今天小编就来盘点盘点，那些面试中千万不能说的话。
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在面试之前，HR需要对简历进行甄别与核对，才能在约见候选人时有更高的效率。那么如何快速筛选出合适的简历呢？
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很多HR表示即使那么奔波招聘，效率还是不高啊！不是找了人就走了，就是招不到人！那到底是什么影响了你的招聘效率呢？
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目前HR遇到最头疼的问题莫过于：天天打电话邀约人才来面试，却迟迟未见人员到岗，对此，面试邀请怎么做才最有效果呢？
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在简历中，爱好和兴趣往往能看出你的个人特长和其他能力，兴趣丰富的人一般都是能力强的表现。如何正确的描述自己的兴趣爱好？就一起来看看如何才能写好简历中的兴趣爱好吧！
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参加面试时，有个问题看似很简单，但要回答好其实还是有点难度的。很多应聘者从兴趣、爱好、性格、特长等说了一通，但总感觉效果不是太好。那到底怎样才能做好面试自我介绍？
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很多职场新人在简历准备的过程中有很多误区，因而常常在投递之后遭遇石沉大海的命运。本文罗列了写简历时的锦囊秘籍，助你叩开心仪工作之门。
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2017已经步入第三个季度，迎来了招聘淡季，各个公司的HR开始大展神通，试图挖人来补充内部人员欠缺的问题。与此同时，如何防止员工跳槽就是重大议题了！
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面试时，自身的专业和能力固然重要，但是个人的综合素质也是面试官常常考虑是否录用你的因素。我们来看一下面试时最容易犯的错误，一定要避免！
