http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102644.shtml
来源:中国人力资源网
企业是否需要培训,相信这是无需争议的话题,只要是企业都需要做培训。可是,同样的做培训,为什么有的企业培训效果好,有的企业培训效果不行呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102696.shtml
来源:138美容人才网
员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题,高离职率已经是影响企业发展的大问题。想要留住员工,就得找出员工离职率居高不下的原因,才能对症下药。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102631.shtml
来源:138美容人才网
每次都听见很多刚刚工作的年轻朋友抱怨,为什么同事不帮我,为什么领导总是批评我,下面小编跟您一起分析一下这些问题存在的原因。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102642.shtml
来源:网络
做电销困难,招聘电销更困难,简历下载有要求的电销招聘更困难,为帮助大家解决燃眉之急,小编整理了招聘电销,怎样做到快、狠、准?
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102716.shtml
来源:138美容人才网
激励员工有花钱和不花钱的方法,至少现在,99.9%的员工都喜欢用钱来激励自己会效果好,如员工追求工资增长和老板追求利润增长是一样的。那企业如何通过钱来激励员工?
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102666.shtml
来源:138美容人才网
为什么现在好难招人,各种渠道都用上了,每天都在打电话预约面试,一天打40多个能来5个就不错了,太远不来,没有直达的车不来,天气太热不来,天气太冷不来,心情不好不来......
http://www.138job.com/shtml/edu/18609/102620.shtml
来源:网络
http://news.138job.com/info/259/102715.shtml
来源:138美业网
美容业有句行话叫做“有女人的地方就有市场”,随着一二线城市美容院市场的饱和和竞争的日益激烈,越来越多有经验、有资源的老板娘将眼光转移到三线县城和乡镇上。“与其在大池塘里面和大家一起资源共享,倒不如选择在小县城这样的小池塘里面当大鱼”,一位放弃在广州白云区的店而转战老家的美容院老板娘说到。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102697.shtml
来源:138美容人才网
招聘销售人员是件头疼的事情!因为HR面对的候选人个个都是能言善辩的高手,如果你没有一点准备的话,很容易就会被他们带偏方向,或者干脆就找不到方向。
http://www.138job.com/shtml/edu/18608/102491.shtml
来源:网络
每家企业都需要销售去销售自己的产品,销售自己的理念。学会销售才能更有力量去完成自己的梦想和团队的梦想;学会销售才能让自己的企业基业长青长虹;学会销售才能成交顶尖的人才加入自己的战队。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102404.shtml
来源:138美容人才网
面试中问一个好问题,能有效地短时间内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。来,我们一起看看当你面试时那些常问的面试问题,以及面试回答技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102410.shtml
来源:138美容人才网
什么样的沟通方式,才能让人感觉舒服,并有助于成功呢?以下盘点最让人舒服的34种沟通技巧,HR学起来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102269.shtml
来源:138美容人才网
管理者与员工友好的沟通,不仅可以得到员工的尊敬、爱戴,还可以让员工更好的为企业服务。所以,什么样的员工沟通方式,才能让员工感觉舒服,并有助于成功呢?
http://news.138job.com/info/202/102267.shtml
来源:138美业网
兼顾服务人员和销售人员的美容师,要想在工作期间,为美容院及自己带来好的收益,其实,答案都在顾客那里!那么,作为美容师,如何从顾客口中了解自己想要的信息,如何找到提升业绩的突破口呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102521.shtml
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会提问是衡量一名面试官技巧掌握的关键要素之一,其技巧的掌握程度可以左右面试的效果,那到底面试官应该如何提问?问什么?