http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18909/111528.shtml
来源：138大美业人才网
进店量少，留不住顾客已成为店面经营管理中最令人头痛的问题之一，相信以上几个问题具有普遍化的存在。店面顾客流失，可能是美容师以下6种行为导致的！
http://news.138job.com/info/219/111524.shtml
来源：138大美业人才网
医美的蓬勃发展，除了带来医美机构的大量涌现，也刺激着相关人员需求的飙升，而作为医美机构的销售主力，医美咨询师的需求一直居高不下。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18909/111437.shtml
来源：138美业网
由CIBE中国国际美博会主办，台湾海峡美容交流协会协办，138大美业人才网作为支持单位的美业门店赋能大会圆满召开。现场的美业朋友们学习热情饱满，座无虚席。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18909/111462.shtml
来源：138大美业人才网
80％的销售来源于第4至11次的跟踪！这样的调查数据充分说明了深入顾客关系的重要性。而多数情况下，人们只做到了前3层，就放弃了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111508.shtml
来源：138大美业人才网
有着九年人力资源实践经验的138大美业人才网首席招聘官susan手把手教你从HR小白进阶成招聘专家，帮助大家提升企业的招聘效率。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111436.shtml
来源：138大美业人才网
138大美业人才网力邀知名律所高级合伙人联合打造2019年重磅培训课程，让最专业的人给你最专业的答案。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111387.shtml
来源：138大美业人才网
很多时候，HR，是处于一个徘徊“好人”与“坏人”双重角色中的尴尬职业。有时候要招人给人工作机会，有时候也需要做好劝退让一些员工失去工作。
http://news.138job.com/info/203/111495.shtml
来源：中商产业研究院
从彩妆行业网络零售额情况来看，进入到2019年，彩妆市场格局发生了较大变化。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18909/111488.shtml
来源：138大美业人才网
当顾客稍有疑问时或犹豫不决拿不定主意，美容师如何快速成交？可以尝试用对方当然会购买的说法迫使她交易的方法！
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111395.shtml
来源：138大美业人才网
HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答，但事实上，仅仅通过这两种方式来了解应聘者，是远远不够的。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18908/111313.shtml
来源：138大美业人才网
一个美导要想让产品介绍富有诱人的魅力，就要讲究语言的艺术。小编今天特地给大家准备了，提高美导销售语言的四大技巧，可供参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111310.shtml
来源：网络整合
如何能够在短时间内招到企业需要的人才，最快的捷径只有一个，那就是挖人!只要手段用得好（合乎法律与道德的基础上），没有挖不到的人才哦~
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18908/111299.shtml
来源：138大美业人才网
在美业，美容师是身兼服务者与销售者双重角色，作为一个以提成为收益的工作，美容师的工资高低往往与业绩成正比。而会压单的美容师业绩往往是最好的。
http://news.138job.com/info/203/111244.shtml
来源：中妆网
几年前，普华永道曾做过一项调查研究，显示中国和印度将会是美妆行业增速最快的市场。综合欧莱雅集团、雅诗兰黛集团、资生堂集团等外资美妆企业在华营收利润双增长的业绩，不难看出中国美妆市场的高速发展。那么，印度市场会成为继中国之后的下一个全球美容市场吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111250.shtml
来源：网络整合
如果你觉得招人难或者招来的人总是留不住，那么企业需求与岗位职责，作为HR你是否明晰？招人不是简简单单筛选简历面试就完事的事，学会精准招聘，才是一名真正合格的HR。
